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23.07.2024
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23932 SI Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Kündigungsgrund rote Arbeitshose

21.06.2024Kündigungsgrund rote ArbeitshoseWeigert sich Arbeit­nehmer beharrlich, bei der Arbeit die durch seine Arbeit­ge­berin in einer Kleider­ordnung angeordnete rote Arbeitshose zu tragen, kann dies einen Grund für eine frist­gemäße Kündigung darstellen. In diesem Sinne hat das Landes­ar­beits­ge­richt Düsseldorf entschieden.(Landes­ar­beits­ge­richt Düsseldorf – Urt. v. 21.05.2024, Az.: 3 SLa 224/24)Inhalts­ver­zeichnisIm Rahmen des Direk­ti­ons­rechtes kann der Arbeit­geber die Einzel­heiten der Arbeits­pflicht des Arbeit­nehmers nach „billigem Ermessen“ bestimmen und konkre­ti­sieren. Je allge­meiner der Arbeits­vertrag gehalten ist, desto größer ist der Spielraum des Arbeit­gebers bei der Ausübung seines Direk­ti­ons­rechts bzw. Weisungs­rechts. ...Weiterlesen auf www.ihr-arbeitsrecht.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.ihr-arbeitsrecht.de
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