08.11.2026
28426 Rechtsanwalt Dr. Drees
10.08.2026Eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung trifft Arbeitnehmer besonders hart. Das Arbeitsverhältnis endet sofort. Der Lohn fällt weg. Zusätzlich droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Umso wichtiger ist die Frage, ob der Arbeitgeber ohne vorherige Abmahnung überhaupt fristlos kündigen durfte. In diesem Beitrag erfahren Sie, in welchen Fällen die fristlose Kündigung ohne Abmahnung nicht erlaubt ist und […]Der Beitrag Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Wann ist sie wirksam? erschien zuerst auf www.dr-drees.com.Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com
Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Wann ist sie wirksam?
10.08.2026Eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung trifft Arbeitnehmer besonders hart. Das Arbeitsverhältnis endet sofort. Der Lohn fällt weg. Zusätzlich droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Umso wichtiger ist die Frage, ob der Arbeitgeber ohne vorherige Abmahnung überhaupt fristlos kündigen durfte. In diesem Beitrag erfahren Sie, in welchen Fällen die fristlose Kündigung ohne Abmahnung nicht erlaubt ist und […]Der Beitrag Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Wann ist sie wirksam? erschien zuerst auf www.dr-drees.com.Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com - 28747 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Wenn das Gedächtnisprotokoll zum Kündigungsrisiko wird: Fristlose Verdachtskündigung wegen mutmaßlicher Gesprächsaufzeichnung
26.10.2026 Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 03.06.2026, Aktenzeichen 21 Sa 63/25 Leitsätze: Sachverhalt: Detailliertes Gedächtnisprotokoll nach einem Personalgespräch Dem Urteil des ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28718 Rechtsanwalt Dr. Drees
Annahmeverzug des Arbeitgebers: Wann erhalten Arbeitnehmer Annahmeverzugslohn?
19.10.2026 Was bedeutet Annahmeverzug im Arbeitsrecht?
Kurzantwort: Annahmeverzugslohn ist die Vergütung, die trotz unterbliebener tatsächlicher Arbeit geschuldet sein kann, weil der Arbeitgeber die ordnungsgemäß angebotene ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28668 Rechtsanwalt Dr. Drees
Weihnachtsgeld zurückzahlen bei Kündigung: Wann ist das nötig?
07.10.2026 Weihnachtsgeld zurückzahlen: Das Wichtigste vorab
Ob Sie Weihnachtsgeld zurückzahlen müssen, hängt vor allem davon ab, was Ihr Arbeitgeber damit honoriert. Die Bezeichnung „Weihnachtsgeld“ oder „13. Monatsgehalt“ ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28650 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Betriebsratsvergütung: Arbeitgeber muss unzulässige Begünstigung konkret darlegen und beweisen
05.10.2026 Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 03.06.2026, Aktenzeichen 8 Sa 687/23 Kernaussage: Ein Arbeitgeber kann sich nicht darauf beschränken, eine mit einem Betriebsratsmitglied vereinbarte Vergütung ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28612 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Sexuelle Belästigung auf der Betriebsfeier: Nicht jede Belästigung rechtfertigt eine fristlose Kündigung
28.09.2026 Arbeitsgericht Heilbronn, Urteil vom 18.06.2026, Aktenzeichen 8 Ca 57/26 Kernaussage: Auch mehrere nachgewiesene sexuelle Belästigungen von Kollegen auf einer Betriebsfeier führen nicht automatisch zur fristlosen ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28561 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung in der Elternzeit: Schutz, Fristen und Abfindung
16.09.2026 1. Kündigung in der Elternzeit: Welcher Kündigungsschutz gilt?
Während der Elternzeit genießen Arbeitnehmer besonderen Kündigungsschutz nach § 18 BEEG. Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis während der ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28585 Rechtsanwalt Dr. Drees
Resturlaub bei Kündigung: Das steht Ihnen zu
16.09.2026 Was passiert mit dem Resturlaub bei Kündigung?
Auch nach einer Kündigung haben Sie grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Bis zum Ende der Kündigungsfrist besteht Ihr Arbeitsverhältnis weiter. Sie können ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28502 Rechtsanwalt Dr. Drees
Arbeitsverweigerung: Kündigung und Abmahnung möglich?
29.08.2026 1. Was ist Arbeitsverweigerung?
Arbeitsverweigerung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer eine geschuldete Arbeitsleistung bewusst nicht erbringt.
Es reicht deshalb nicht aus, dass eine Aufgabe zu spät, fehlerhaft oder ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28389 Arbeitsgericht Berlin
Kündigungsschutzklage des R. Abou-Chaker gegen Bushido überwiegend abgewiesen
31.07.2026 Das Arbeitsgericht Berlin hat über eine Kündigungsschutzklage des Herrn Rommel Abou-Chaker gegen den als Bushido bekannten Herrn Anis Ferchichi entschieden und die zweite von mehreren Kündigungen für wirksam ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28350 Amtsgericht München
Kündigung und Wechsel von privater zu gesetzlicher Krankenversicherung nur mit Nachweis über die Versicherungspflicht wirksam
21.07.2026 Wenn die Kündigung der privaten Krankenversicherung unwirksam ist, müssen weiter Beiträge bezahlt werden. Dies hat das Amtsgericht München entschieden. Weiterlesenwww.urteile.news - 28347 Rechtsanwalt Dr. Drees
Mobbing am Arbeitsplatz: Was können Betroffene rechtlich tun?
20.07.2026 Mobbing am Arbeitsplatz kann den Arbeitsalltag unerträglich machen. Betroffene erleben Ausgrenzung, Demütigungen oder gezielte Schikanen nicht nur als berufliches Problem, sondern auch als massiven Angriff auf ihre ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28336 Bundesgerichtshof
Bestätigungsseite bei Online-Kündigung darf keine Informationen zu Kündigungsalternativen enthalten
16.07.2026 Der Bundesgerichtshof hat anlässlich eines im elektronischen Rechtsverkehr angebotenen Fitnessstudiovertrags über die Gestaltung einer Bestätigungsseite entschieden, auf die der Verbraucher nach Anklicken einer ... Weiterlesenwww.urteile.news
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