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24.09.2023
21640 Kanzlei Schmalenberg

Wie viele Abmahnungen bevor die Kündigung ausgesprochen werden kann?

27.08.2023Sinn und Zweck einer arbeitsrechtlichen AbmahnungSowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer sind jeweils dem anderen gegenüber aus dem Arbeitsvertrag verpflichtet. Verstößt der Arbeitnehmer durch sein Verhalten gegen seine arbeitsver­traglichen Pflichten, so kann eine Abmahnung durch den Arbeitgeber sowohl mündlich als auch schriftlich mit dem Sinn und Zweck erfolgen, den Arbeitnehmer unter Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen auf sein Fehlverhalten hinzuweisen und es ihm damit zu ermöglichen, sein Verhalten einzusehen und entsprechend anzupassen. Wird im Anschluss an die Abmahnung dennoch erneut ein zumindest gleichartiger Verstoß begangen, so ist der Arbeitnehmer dem erhöhten Risiko einer Kündigung durch den Arbeitgeber ausgesetzt. Daher ...Weiterlesen auf www.sos-arbeitsrecht.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.sos-arbeitsrecht.de
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