07.10.2026
28668 Rechtsanwalt Dr. Drees
07.10.2026Weihnachtsgeld zurückzahlen: Das Wichtigste vorabOb Sie Weihnachtsgeld zurückzahlen müssen, hängt vor allem davon ab, was Ihr Arbeitgeber damit honoriert. Die Bezeichnung „Weihnachtsgeld“ oder „13. Monatsgehalt“ entscheidet darüber nicht allein.Belohnt die Zahlung Ihre bereits erbrachte Arbeitsleistung, darf Ihr Arbeitgeber Ihnen diesen verdienten Lohn grundsätzlich nicht wieder entziehen. Honoriert das Weihnachtsgeld hingegen ausschließlich Ihre Betriebszugehörigkeit, kann Ihr Arbeitgeber die Zahlung davon abhängig machen, dass Sie bis zu einem bestimmten Zeitpunkt bleiben.Muss ich Weihnachtsgeld bei Kündigung zurückzahlen? ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com
Weihnachtsgeld zurückzahlen bei Kündigung: Wann ist das nötig?
07.10.2026Weihnachtsgeld zurückzahlen: Das Wichtigste vorabOb Sie Weihnachtsgeld zurückzahlen müssen, hängt vor allem davon ab, was Ihr Arbeitgeber damit honoriert. Die Bezeichnung „Weihnachtsgeld“ oder „13. Monatsgehalt“ entscheidet darüber nicht allein.Belohnt die Zahlung Ihre bereits erbrachte Arbeitsleistung, darf Ihr Arbeitgeber Ihnen diesen verdienten Lohn grundsätzlich nicht wieder entziehen. Honoriert das Weihnachtsgeld hingegen ausschließlich Ihre Betriebszugehörigkeit, kann Ihr Arbeitgeber die Zahlung davon abhängig machen, dass Sie bis zu einem bestimmten Zeitpunkt bleiben.Muss ich Weihnachtsgeld bei Kündigung zurückzahlen? ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com - 28561 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung in der Elternzeit: Schutz, Fristen und Abfindung
16.09.2026 1. Kündigung in der Elternzeit: Welcher Kündigungsschutz gilt?
Während der Elternzeit genießen Arbeitnehmer besonderen Kündigungsschutz nach § 18 BEEG. Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis während der ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28585 Rechtsanwalt Dr. Drees
Resturlaub bei Kündigung: Das steht Ihnen zu
16.09.2026 Was passiert mit dem Resturlaub bei Kündigung?
Auch nach einer Kündigung haben Sie grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Bis zum Ende der Kündigungsfrist besteht Ihr Arbeitsverhältnis weiter. Sie können ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28502 Rechtsanwalt Dr. Drees
Arbeitsverweigerung: Kündigung und Abmahnung möglich?
29.08.2026 1. Was ist Arbeitsverweigerung?
Arbeitsverweigerung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer eine geschuldete Arbeitsleistung bewusst nicht erbringt.
Es reicht deshalb nicht aus, dass eine Aufgabe zu spät, fehlerhaft oder ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28426 Rechtsanwalt Dr. Drees
Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Wann ist sie wirksam?
10.08.2026 Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Ist das erlaubt?
Eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung ist erlaubt, wenn ein so schwerer Pflichtverstoß vorliegt, dass der Arbeitgeber das Verhalten nicht einmal für die Dauer ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28389 Arbeitsgericht Berlin
Kündigungsschutzklage des R. Abou-Chaker gegen Bushido überwiegend abgewiesen
31.07.2026 Das Arbeitsgericht Berlin hat über eine Kündigungsschutzklage des Herrn Rommel Abou-Chaker gegen den als Bushido bekannten Herrn Anis Ferchichi entschieden und die zweite von mehreren Kündigungen für wirksam ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28350 Amtsgericht München
Kündigung und Wechsel von privater zu gesetzlicher Krankenversicherung nur mit Nachweis über die Versicherungspflicht wirksam
21.07.2026 Wenn die Kündigung der privaten Krankenversicherung unwirksam ist, müssen weiter Beiträge bezahlt werden. Dies hat das Amtsgericht München entschieden. Weiterlesenwww.urteile.news - 28347 Rechtsanwalt Dr. Drees
Mobbing am Arbeitsplatz: Was können Betroffene rechtlich tun?
20.07.2026 Was ist Mobbing am Arbeitsplatz?
Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht gleich jede unangenehme Situation im Job. Die Rechtsprechung versteht darunter ein systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28336 Bundesgerichtshof
Bestätigungsseite bei Online-Kündigung darf keine Informationen zu Kündigungsalternativen enthalten
16.07.2026 Der Bundesgerichtshof hat anlässlich eines im elektronischen Rechtsverkehr angebotenen Fitnessstudiovertrags über die Gestaltung einer Bestätigungsseite entschieden, auf die der Verbraucher nach Anklicken einer ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28303 Rechtsanwalt Dr. Drees
Personalakte einsehen: Das Auskunftsersuchen beim Arbeitgeber
07.07.2026 1. Wann dürfen Arbeitnehmer ihre Personalakte einsehen?
Arbeitnehmer dürfen ihre Personalakte im laufenden Arbeitsverhältnis grundsätzlich einsehen. Die wichtigste gesetzliche Grundlage ist § 83 Abs. 1 BetrVG. Sie ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28279 Bundesarbeitsgericht
Kündigung trotz fehlerhafter Angaben in Massenentlassungsanzeige wirksam
29.06.2026 Abhängig von den Umständen des Einzelfalls können Kündigungen trotz Fehlern bei den Angaben in der Massenentlassungsanzeige wirksam sein. Weiterlesenwww.urteile.news - 28280 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
BAG verschärft die Anforderungen an Massenentlassungen: Anzeige vor Kündigung ist Wirksamkeitsvoraussetzung
29.06.2026 Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 01.04.2026, Aktenzeichen 6 AZR 152/22 und 6 AZR 157/22 Mit den Urteilen vom 1. April 2026 hat der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts seine bisherige Rechtsprechung zur ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28273 Rechtsanwalt Dr. Drees
Personenbedingte Kündigung: Gründe, Krankheit und Abfindung erklärt
25.06.2026 Was ist eine personenbedingte Kündigung?
Eine personenbedingte Kündigung ist eine Kündigung deswegen, weil Sie Ihre Arbeit aus persönlichen Gründen künftig voraussichtlich nicht mehr können. Der Arbeitgeber wirft ... Weiterlesenwww.dr-drees.com
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