26.10.2026
28747 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
26.10.2026Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 03.06.2026, Aktenzeichen 21 Sa 63/25 Leitsätze: Sachverhalt: Detailliertes Gedächtnisprotokoll nach einem Personalgespräch Dem Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg lag ein Konflikt zwischen einem Arbeitnehmer und seiner Arbeitgeberin zugrunde, der sich nach einem Personalgespräch am 2. Juni 2025 erheblich zuspitzte. An dem etwa einstündigen Gespräch nahmen neben dem Arbeitnehmer drei Vertreter der Arbeitgeberin ... WeiterlesenWeiterlesen auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.dewww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
Wenn das Gedächtnisprotokoll zum Kündigungsrisiko wird: Fristlose Verdachtskündigung wegen mutmaßlicher Gesprächsaufzeichnung
26.10.2026Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 03.06.2026, Aktenzeichen 21 Sa 63/25 Leitsätze: Sachverhalt: Detailliertes Gedächtnisprotokoll nach einem Personalgespräch Dem Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg lag ein Konflikt zwischen einem Arbeitnehmer und seiner Arbeitgeberin zugrunde, der sich nach einem Personalgespräch am 2. Juni 2025 erheblich zuspitzte. An dem etwa einstündigen Gespräch nahmen neben dem Arbeitnehmer drei Vertreter der Arbeitgeberin ... WeiterlesenWeiterlesen auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.dewww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de mehr von www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
- 28718 Rechtsanwalt Dr. Drees
Annahmeverzug des Arbeitgebers: Wann erhalten Arbeitnehmer Annahmeverzugslohn?
19.10.2026 Was bedeutet Annahmeverzug im Arbeitsrecht?
Kurzantwort: Annahmeverzugslohn ist die Vergütung, die trotz unterbliebener tatsächlicher Arbeit geschuldet sein kann, weil der Arbeitgeber die ordnungsgemäß angebotene ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28668 Rechtsanwalt Dr. Drees
Weihnachtsgeld zurückzahlen bei Kündigung: Wann ist das nötig?
07.10.2026 Weihnachtsgeld zurückzahlen: Das Wichtigste vorab
Ob Sie Weihnachtsgeld zurückzahlen müssen, hängt vor allem davon ab, was Ihr Arbeitgeber damit honoriert. Die Bezeichnung „Weihnachtsgeld“ oder „13. Monatsgehalt“ ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28650 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Betriebsratsvergütung: Arbeitgeber muss unzulässige Begünstigung konkret darlegen und beweisen
05.10.2026 Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 03.06.2026, Aktenzeichen 8 Sa 687/23 Kernaussage: Ein Arbeitgeber kann sich nicht darauf beschränken, eine mit einem Betriebsratsmitglied vereinbarte Vergütung ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28612 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Sexuelle Belästigung auf der Betriebsfeier: Nicht jede Belästigung rechtfertigt eine fristlose Kündigung
28.09.2026 Arbeitsgericht Heilbronn, Urteil vom 18.06.2026, Aktenzeichen 8 Ca 57/26 Kernaussage: Auch mehrere nachgewiesene sexuelle Belästigungen von Kollegen auf einer Betriebsfeier führen nicht automatisch zur fristlosen ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28561 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung in der Elternzeit: Schutz, Fristen und Abfindung
16.09.2026 1. Kündigung in der Elternzeit: Welcher Kündigungsschutz gilt?
Während der Elternzeit genießen Arbeitnehmer besonderen Kündigungsschutz nach § 18 BEEG. Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis während der ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28585 Rechtsanwalt Dr. Drees
Resturlaub bei Kündigung: Das steht Ihnen zu
16.09.2026 Was passiert mit dem Resturlaub bei Kündigung?
Auch nach einer Kündigung haben Sie grundsätzlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Bis zum Ende der Kündigungsfrist besteht Ihr Arbeitsverhältnis weiter. Sie können ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28512 Bundesgerichtshof
Landgericht Hamburg verfasst 295 Seiten langes Urteil – Bundesgerichtshof kritisiert bedenklichen Umgang mit Justizressourcen
01.09.2026 Der Bundesgerichtshof hat die Revision des Angeklagten gegen ein Urteil des Landgerichts Hamburg mangels Rechtsfehlern verworfen. Zugleich rügte der BGH jedoch die exzessive Länge der Urteilsbegründung, die mit 295 ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28502 Rechtsanwalt Dr. Drees
Arbeitsverweigerung: Kündigung und Abmahnung möglich?
29.08.2026 1. Was ist Arbeitsverweigerung?
Arbeitsverweigerung liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer eine geschuldete Arbeitsleistung bewusst nicht erbringt.
Es reicht deshalb nicht aus, dass eine Aufgabe zu spät, fehlerhaft oder ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28426 Rechtsanwalt Dr. Drees
Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Wann ist sie wirksam?
10.08.2026 Fristlose Kündigung ohne Abmahnung: Ist das erlaubt?
Eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung ist erlaubt, wenn ein so schwerer Pflichtverstoß vorliegt, dass der Arbeitgeber das Verhalten nicht einmal für die Dauer ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 28389 Arbeitsgericht Berlin
Kündigungsschutzklage des R. Abou-Chaker gegen Bushido überwiegend abgewiesen
31.07.2026 Das Arbeitsgericht Berlin hat über eine Kündigungsschutzklage des Herrn Rommel Abou-Chaker gegen den als Bushido bekannten Herrn Anis Ferchichi entschieden und die zweite von mehreren Kündigungen für wirksam ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28350 Amtsgericht München
Kündigung und Wechsel von privater zu gesetzlicher Krankenversicherung nur mit Nachweis über die Versicherungspflicht wirksam
21.07.2026 Wenn die Kündigung der privaten Krankenversicherung unwirksam ist, müssen weiter Beiträge bezahlt werden. Dies hat das Amtsgericht München entschieden. Weiterlesenwww.urteile.news - 28347 Rechtsanwalt Dr. Drees
Mobbing am Arbeitsplatz: Was können Betroffene rechtlich tun?
20.07.2026 Was ist Mobbing am Arbeitsplatz?
Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht gleich jede unangenehme Situation im Job. Die Rechtsprechung versteht darunter ein systematisches Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von ... Weiterlesenwww.dr-drees.com
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