08.09.2025
26975 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
08.09.2025Bundesarbeitsgericht (5. Senat), Urteil vom 14.05.2025, Aktenzeichen 5 AZR 215/24 Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Mai 2025 (Az. 5 AZR 215/24) behandelt die Frage, ob die tarifvertraglich geregelten Umkleidezeiten im Rettungsdienst nicht nur bei tatsächlicher Arbeitsleistung, sondern auch bei Abwesenheit wegen Krankheit und Urlaub auf dem Arbeitszeitkonto gutzuschreiben sind. Hintergrund des Verfahrens: Gang ... WeiterlesenWeiterlesen auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.dewww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de mehr von www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
Bundesarbeitsgericht bestätigt: Anspruch auf Zeitgutschrift für Umkleidezeiten im Rettungsdienst auch bei Krankheit und Urlaub
08.09.2025Bundesarbeitsgericht (5. Senat), Urteil vom 14.05.2025, Aktenzeichen 5 AZR 215/24 Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14. Mai 2025 (Az. 5 AZR 215/24) behandelt die Frage, ob die tarifvertraglich geregelten Umkleidezeiten im Rettungsdienst nicht nur bei tatsächlicher Arbeitsleistung, sondern auch bei Abwesenheit wegen Krankheit und Urlaub auf dem Arbeitszeitkonto gutzuschreiben sind. Hintergrund des Verfahrens: Gang ... WeiterlesenWeiterlesen auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.dewww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de mehr von www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 26944 Anwaltskanzlei Lenné
Abfindung wie bei Bayer 04 Trainer Erik ten Hag? – So läuft es wirklich im deutschen Arbeitsrecht
02.09.2025 Die Nachricht schlug hohe Wellen: Bayer Leverkusen trennte sich nach nur zwei Bundesliga-Spielen von Trainer Erik ten Hag. Kaum im Amt, schon wieder Geschichte – aber nicht ohne Entschädigung. Medien berichten von einer ... Weiterlesenwww.anwalt-leverkusen.de - 26407 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Verspätete Zielvorgabe kann Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers auslösen
25.08.2025 Bundesarbeitsgericht (10. Senat), Urteil vom 19.02.2025, Aktenzeichen 5 AZR 57/24 Leitsatz: Verstößt der Arbeitgeber schuldhaft gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, dem Arbeitnehmer rechtzeitig für ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 26320 Bundesarbeitsgericht
Weiterhin Zweifel an der Tariffähigkeit des Arbeitgeberverbandes Diakonischer Dienstgeberverband Niedersachsen
07.08.2025 Nimmt ein Tarifvertrag auf einen anderen Tarifvertrag Bezug, werden die Regelungen des in Bezug genommenen Tarifvertrags inkorporierter Teil des verweisenden Tarifvertrags. Als sol-cher gelten sie unmittelbar und ... Weiterlesenwww.urteile.news - 26253 Arbeitsgericht Berlin
Freie Mitarbeit einer Musikschullehrerin ist kein Arbeitsverhältnis
25.07.2025 Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage einer vertraglich als freie Mitarbeiterin beschäftigten Musikschullehrerin gegen das Land Berlin abgewiesen. Mit der Klage hatte die Musikschullehrerin die Feststellung begehrt, ... Weiterlesenwww.urteile.news - 26166 Bundesarbeitsgericht
Fristlose Kündigung wegen Verkaufs von Waren ohne Bonierung
11.07.2025 Der Verkauf von Waren ohne Bonierung kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Ist der Vorwurf des Arbeitsgebers nicht völlig aus der Luft gegriffen, hat der Arbeitnehmer Rechtfertigungs- oder ... Weiterlesenwww.urteile.news - 26100 Fachanwaltskanzlei Arbeitsrecht Leipzig
Tätowierung als Risiko : Kein Lohn bei Entzündung
30.06.2025 Das Landesarbeitsgericht Schleswig -Holstein hat entschieden, dass Arbeitnehmer, die sich freiwillig tätowieren lassen und dadurch arbeitsunfähig werden, keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Im ... Weiterlesenwww.fachanwaeltin-arbeitsrecht.com - 26050 Bundesarbeitsgericht
Befristeter Arbeitsvertrag läuft auch bei Wahl in den Betriebsrat aus
19.06.2025 Ein nach Maßgabe des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) zulässig befristetes Arbeitsverhältnis endet auch dann mit Ablauf der vereinbarten Befristung, wenn der Arbeitnehmer zwischenzeitlich in den Betriebsrat ... Weiterlesenwww.urteile.news - 26219 Pavel Rechtsanwälte
Urlaubsansprüche unverzichtbar – auch bei Prozessvergleich
17.06.2025 Einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung, so kann der Arbeitnehmer nicht wirksam auf die Urlaubstage verzichten, diese bleiben laut Urteil ... Weiterlesenwww.ra-pavel.de - 26116 Kanzlei am Südstern
Umgang mit ausländischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
16.06.2025 In einem aktuellen Fall, der vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG) verhandelt wurde (Az.: 5 AZR 284/24, Entscheidung vom 15. Januar 2025), ging es um die Frage, ob eine im Nicht-EU-Ausland ausgestellte ... Weiterlesenkanzlei-am-suedstern.de - 26019 Rechtsanwalt Dr. Simon
Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung (8 Sa 560/23
13.06.2025 Auch bei tariflich ordentlich unkündbaren Arbeitnehmern kann eine außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung mit Auslauffrist zulässig sein – vorausgesetzt die Belastung des Arbeitgebers durch Entgeltfortzahlung ... Weiterlesenkanzleisimon.de - 25964 Bundesarbeitsgericht
Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich im bestehenden Arbeitsverhältnis
04.06.2025 Im bestehenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer selbst durch gerichtlichen Vergleich nicht auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub „verzichten“. Weiterlesenwww.urteile.news - 25956 Arbeitsgericht Berlin
Fernsehdirektor der Deutschen Welle muss Ruhegelder nicht zurückzahlen
03.06.2025 Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage der Deutschen Welle gegen ihren ehemaligen Programmdirektor Multimedia Global auf Rückzahlung von vor Beginn der Altersrente bezogenen Ruhegeldern abgewiesen und seiner Widerklage ... Weiterlesenwww.urteile.news
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