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22.06.2024
22.06.2024
23631 Rechtsanwalt Dr. Drees

Betriebsbedingte Kündigung – Gründe & typische Fehler

24.04.2024Wann darf der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigen?Viele betriebsbedingte Kündigungen sind rechtswidrig, weil kein ausreichender Kündigungsgrund vorliegt. Arbeitnehmer sollten dann gegen die Kündigung klagen.Ein Kündigungsgrund besteht nur, wenn diese Voraussetzungen erfüllt sind:Hier erfahren Sie mehr zu den jeweiligen Voraussetzungen:Der Arbeitgeber darf betriebsbedingt nur kündigen, wenn dringende betriebliche Erfordernisse die Entlassung rechtfertigen. Er kann also seine Mitarbeiter nicht einfach vor die Tür setzen, weil es ihm so passt.Vielmehr muss der Arbeitgeber das Gericht davon überzeugen, dass er den Mitarbeiter auf Dauer nicht mehr benötigt.Zwei Gründe kommen in Betracht: ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.com
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