10.11.2025
27331 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
10.11.2025Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 14.01.2025, Aktenzeichen 3 SLa 317/24 Leitsätze: 1.Erklärt der Vorgesetzte eines in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses zugleich noch in der Probezeit wie auch in der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG befindlichen Arbeitnehmers diesem kurz vor Ende der Probe- und Wartezeit, er werde „natürlich“ mit Blick auf die Probezeit ... WeiterlesenWeiterlesen auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.dewww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de mehr von www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de
Treuwidrigkeit einer Probezeitkündigung bei vorheriger Übernahmezusage
10.11.2025Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 14.01.2025, Aktenzeichen 3 SLa 317/24 Leitsätze: 1.Erklärt der Vorgesetzte eines in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses zugleich noch in der Probezeit wie auch in der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG befindlichen Arbeitnehmers diesem kurz vor Ende der Probe- und Wartezeit, er werde „natürlich“ mit Blick auf die Probezeit ... WeiterlesenWeiterlesen auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.dewww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de mehr von www.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 27296 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Regelung zur Nutzung des Dienstfahrzeuges nach dem Ende der Lohnfortzahlung bei anhaltender Krankheit
03.11.2025 Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 16.05.2025, Aktenzeichen 10 SLa 1164/24 Leitsätze: 1. Die Überlassung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung stellt einen geldwerten Vorteil sowie Sachbezug ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 27294 SI Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Kein genereller Maximalwert für Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis
31.10.2025 Kein genereller Maximalwert für Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis
Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis im Sinne von § 15 Abs. 3 TzBfG gibt es ... Weiterlesenwww.ihr-arbeitsrecht.de - 27284 Bundesarbeitsgericht
Es gibt keinen Regelwert hinsichtlich der Verhältnismäßigkeit der Länge der Probezeit in Bezug auf die Länge eines befristeten Arbeitsverhältnis
31.10.2025 Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis iSv. § 15 Abs. 3 TzBfG gibt es keinen Regelwert. Vielmehr ist stets eine Einzelfallabwägung unter ... Weiterlesenwww.urteile.news - 27268 Bundesarbeitsgericht
Arbeitgeber müssen Betriebsrente nicht automatisch an den Kaufkraftverlust anpassen
29.10.2025 Die Entscheidung der Commerzbank AG, die Betriebsrenten zum gebündelten Anpassungsstichtag 1. Juli 2022 nicht an den Kaufkraftverlust anzupassen, entsprach billigem Ermessen gemäß ... Weiterlesenwww.urteile.news - 27260 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Nachladung von Ersatzmitgliedern bei plötzlichem Ausfall eines Betriebsratsmitgliedes
27.10.2025 Bundesarbeitsgericht (1. Senat), Urteil vom 20.05.2025, Aktenzeichen 1 AZR 35/24 Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20. Mai 2025 (1 AZR 35/24) betrifft eine Streitigkeit zwischen einem ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 27246 Bundesarbeitsgericht
Gleicher Lohn für Frauen - Bundesarbeitsgericht erleichtert Klagen für Equal Pay
24.10.2025 Frauen haben Anspruch auf gleiches Entgelt und dürfen sich dafür an den Spitzengehältern männlicher Kollegen messen. Das entschied das Bundesarbeitsgericht im Fall einer Klage gegen Daimler Truck. Weiterlesenwww.urteile.news - 27248 Bundesverfassungsgericht
Kirchliche Arbeitgeber dürfen Bewerber wegen Religion ablehnen
24.10.2025 Die Ablehnung eines Bewerbers durch die Kirche aufgrund fehlender Kirchenzugehörigkeit stellt nicht automatisch eine Diskriminierung dar. Das entschied das Bundesverfassungsgericht und stärkte mit der ... Weiterlesenwww.urteile.news - 27232 Kanzlei Nussmann
Job weg – und jetzt? Ihre Rechte bei Kündigung & Abfindung 2025
22.10.2025 Eine Kündigung trifft viele unerwartet und wirft Fragen auf: Habe ich Anspruch auf Abfindung? Muss ich die Kündigung akzeptieren? Das Arbeitsrecht schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und ermöglicht oft ... Weiterlesenwww.kanzlei-nussmann.de - 27180 Landesarbeitsgericht Köln
Machtmissbrauch rechtfertigt hohe Abfindung
10.10.2025 Weil eine Mitarbeiterin die private Annäherung ihres Chefs ablehnte, wurde sie gekündigt. Ein solches Fehlverhalten von Führungskräften kann für das Unternehmen teure Abfindungen nach sich ziehen. Weiterlesenwww.urteile.news - 27168 Landesarbeitsgericht Köln
Zulässigkeit eines Unterstützungsstreiks mit dem Ziel eines gemeinsamen Antrags auf Allgemeinverbindlichkeit
09.10.2025 Das Landesarbeitsgericht Köln hat entschieden, dass ein Unterstützungsstreik in einem konzernangehörigen Unternehmen zulässig sein kann, wenn der Hauptarbeitskampf unter anderem auf die gemeinsame ... Weiterlesenwww.urteile.news - 27163 Landesarbeitsgericht Köln
DFB-Schiedsrichter können vor Arbeitsgerichten klagen
08.10.2025 Das Landesarbeitsgericht Köln hat beschlossen, dass für Schiedsrichter des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) der Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten eröffnet ist. Weiterlesenwww.urteile.news - 27174 Kanzlei am Südstern
Verspätete Kündigungsschutzklage bei Schwangerschaft – wann möglich?
08.10.2025 In diesem Artikel der Kanzlei am Südstern aus Berlin erfahren Sie, warum eine schwangere Arbeitnehmerin ihre Kündigung auch nach Ablauf der üblichen Dreiwochenfrist noch erfolgreich angreifen konnte. Der Fall, über den ... Weiterlesenkanzlei-am-suedstern.de
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