09.05.2024
21300 ELBKANZLEI Dr. Nolting & Partner
05.08.2022Die wettbewerbsrechtliche Abmahnung ist ein effektives Mittel, um gegen Unternehmen am Markt vorzugehen, die sich unfair verhalten. Denn nicht selten greifen Konkurrenten zu wettbewerbswidrigen Verhaltensweisen, um ihre Produkte und Dienstleistungen vorteilhafter anbieten zu können und sich so einen unlauteren Vorteil zu verschaffen.Der folgende Beitrag erklärt wie eine zulässige Abmahnung aussieht und wann gegen Wettbewerbsverstöße vorgegangen werden kann.Steht eine Wettbewerbsstreitigkeit im Raum, stellt die Abmahnung eine Möglichkeit dar, die Sache außergerichtlich zu klären. Auf diese Weise kann ein Prozess vermieden und die Gerichte entlastet werden. Dies erspart beiden Parteien Zeit und Kosten. ...Weiterlesen auf www.elbkanzlei.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.elbkanzlei.comwww.elbkanzlei.com mehr von www.elbkanzlei.com
Wettbewerbsrechtliche Abmahnung – Inhalt und Konsequenzen
05.08.2022Die wettbewerbsrechtliche Abmahnung ist ein effektives Mittel, um gegen Unternehmen am Markt vorzugehen, die sich unfair verhalten. Denn nicht selten greifen Konkurrenten zu wettbewerbswidrigen Verhaltensweisen, um ihre Produkte und Dienstleistungen vorteilhafter anbieten zu können und sich so einen unlauteren Vorteil zu verschaffen.Der folgende Beitrag erklärt wie eine zulässige Abmahnung aussieht und wann gegen Wettbewerbsverstöße vorgegangen werden kann.Steht eine Wettbewerbsstreitigkeit im Raum, stellt die Abmahnung eine Möglichkeit dar, die Sache außergerichtlich zu klären. Auf diese Weise kann ein Prozess vermieden und die Gerichte entlastet werden. Dies erspart beiden Parteien Zeit und Kosten. ...Weiterlesen auf www.elbkanzlei.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.elbkanzlei.comwww.elbkanzlei.com mehr von www.elbkanzlei.com - 23650 Arbeitsgericht Bonn
Kündigung einer Professorin wegen wissenschaftlichen Fehlverhaltens rechtmäßig
30.04.2024 Das Arbeitsgericht Bonn hat die Klage einer angestellten Professorin der Universität Bonn gegen ihre Kündigung abgewiesen. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 22620 Pünktlich
Rechtfertigt das Zuspätkommen eines Arbeitnehmers aufgrund eines Bahnstreiks eine Abmahnung?
11.03.2024 Wenn die Bahn streikt, kostet das vielen Arbeitnehmern Nerven und Zeit. Ein pünktliches Erscheinen auf Arbeit wird vielen nur unter Einplanung eines großen Zeitpuffers möglich sein. Da nicht jeder Arbeitgeber den Beginn ... Weiterlesenwww.refrago.de - 3844 Bahnstreik
Streik der Lokführer: Gilt ein Bahnstreik als Entschuldigung, wenn man zu spät zur Arbeit kommt?
11.03.2024 Kann man sich als Arbeitnehmer auf den Bahnstreik berufen, wenn man nicht pünktlich zur Arbeit erscheint? Weiterlesenwww.refrago.de - 22793 "Stromklau"
Darf ich mein Handy am Arbeitsplatz aufladen?
06.02.2024 Schnell mal das Handy zwischendurch am Arbeitsplatz aufladen. Ist das erlaubt? Rechtsanwalt Jan Böhm erläutert diese Rechtsfrage auf refrago.de Weiterlesenwww.refrago.de - 22784 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Unerlaubte Aufladung eines privaten Fahrzeugs beim Arbeitgeber
02.02.2024 Arbeitsgericht Duisburg, Urteil vom 10.03.2023, Aktenzeichen 5 Ca 138/22 Das Arbeitsgericht Duisburg hat die fristlose Kündigung der Arbeitgeberin vom 13.01.2022 eines bei ihr als Rezeptionist in der Spätschicht ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 22754 Kanzlei Wagner Halbe Rechtsanwälte
Filesharing Abmahnung von PLAION wegen „Dead Island 2“ durch RKA
31.01.2024 Keine Vermutung für Filesharing des Anschlussinhabers bei Mehrpersonenhaushalt
Hieran fehlt es, wenn zum Zeitpunkt des behaupteten Downloads auch andere Personen – etwa Familienangehörige oder Mitbewohner einer ... Weiterlesenwww.wagnerhalbe.de - 22685 Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
Das Schwenken eines Filetiermessers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?
23.01.2024 Wer mit einem äußerst scharfen Filetiermesser hantiert, muss besonders sorgfältig agieren, um Verletzungen von Kollegen auszuschließen. Nicht jeder Fehlgebrauch rechtfertigt aber eine Kündigung ohne vorherige ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 23395 Kanzlei Schmalenberg
Aufhebungsvertrag – Vorsicht bei voreiliger Unterschrift
08.01.2024 Aufhebungsvertrag: Spiegelbild zum Arbeitsvertrag
Damit stellt der Aufhebungsvertrag das Spiegelbild zum Arbeitsvertrag dar, durch den das Arbeitsverhältnis zustande kommt.Für seine formelle Wirksamkeit muss der ... Weiterlesenwww.sos-arbeitsrecht.de - 23394 Kanzlei Schmalenberg
Betriebsrat im Unternehmen - Alle Informationen
08.01.2024 Der Betriebsrat – Die Geschichte
Mit Inkrafttreten des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes am 01. Juni 2021 erfolgten diverse Änderungen im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes zugunsten der ... Weiterlesenwww.sos-arbeitsrecht.de - 22775 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Wirksamkeit fristlose Kündigung – Unentschuldigtes Fehlen
27.12.2023 Fristlose Kündigung wegen unentschuldigten Fehlens
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 07.07.2022, Aktenzeichen 6 Sa115/22
Für die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung hat eine ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 22514 SI Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Pflicht zur Kenntnisnahme einer dienstlichen SMS in der Freizeit
12.12.2023 Pflicht zur Kenntnisnahme einer dienstlichen SMS in der Freizeit
Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag ... Weiterlesenwww.ihr-arbeitsrecht.de - 23396 Kanzlei Schmalenberg
Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch -TOP 5
17.11.2023 Der zeitlich begrenzte Rahmen des Bewerbungsgesprächs setzt den Bewerber dabei unter Druck, sich bei jeder Frage von seiner besten Seite zu präsentieren und den Arbeitgeber von sich, seiner Eignung und seinen ... Weiterlesenwww.sos-arbeitsrecht.de
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