01.09.2025
26938 Rechtsanwalt Dr. Drees
01.09.2025Was ist ein Kleinbetrieb?Als Kleinbetrieb gelten Unternehmen, die die für das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) maßgebliche Schwelle von zehn regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmern nicht überschreiten. Gesetzlich geregelt ist dies in § 23 Abs. 1 KSchG.Erst ab Erreichen dieser Schwelle greift der besondere Kündigungsschutz. Arbeitgeber dürften dann nur aus bestimmten Gründen (personenbedingt, verhaltensbedingt, betriebsbedingt) ordentlich kündigen. Zu Beginn ist es also bei kleineren Betrieben sehr wichtig zu prüfen, ob Ihr Betrieb dem KSchG unterfällt.„Regelmäßig beschäftigte Arbeitnehmer“ meint die typische Personalstärke. Das ist nicht nur eine Momentaufnahme, sondern die auf Dauer angelegte Belegschaftsgröße in Form der ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com
Kündigung im Kleinbetrieb: Rechte, Pflichten und Fristen
01.09.2025Was ist ein Kleinbetrieb?Als Kleinbetrieb gelten Unternehmen, die die für das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) maßgebliche Schwelle von zehn regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmern nicht überschreiten. Gesetzlich geregelt ist dies in § 23 Abs. 1 KSchG.Erst ab Erreichen dieser Schwelle greift der besondere Kündigungsschutz. Arbeitgeber dürften dann nur aus bestimmten Gründen (personenbedingt, verhaltensbedingt, betriebsbedingt) ordentlich kündigen. Zu Beginn ist es also bei kleineren Betrieben sehr wichtig zu prüfen, ob Ihr Betrieb dem KSchG unterfällt.„Regelmäßig beschäftigte Arbeitnehmer“ meint die typische Personalstärke. Das ist nicht nur eine Momentaufnahme, sondern die auf Dauer angelegte Belegschaftsgröße in Form der ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com
- 26401 Rechtsanwalt Dr. Drees
Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer: Wie lange ist meine Kündigungsfrist?
23.08.2025 Der Unterschied zwischen vertraglichen und gesetzlichen Kündigungsfristen
Vertragliche Kündigungsfristen gehen gesetzlichen Kündigungsfristen vor, wenn sie für den Arbeitnehmer vorteilhafter sind. Längere ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 26318 Kanzlei Wagner Halbe Rechtsanwälte
Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz
06.08.2025 Wirksamkeit der Kündigung
Nach dem Kündigungsschutzgesetz bedürfen ordentliche Kündigungen zu ihrer Wirksamkeit der sozialen Rechtfertigung durch personen-, verhaltens- oder betriebsbedingte Kündigungsgründe. ... Weiterlesenwww.wagnerhalbe.de - 26267 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung auf ärztlichen Rat: Sperrzeit vermeiden und rechtssicher kündigen
28.07.2025 Was ist eine Kündigung auf ärztlichen Rat?
Kündigung auf ärztlichen Rat bedeutet, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis eigenständig beendet, weil ein Arzt dies aus gesundheitlichen Gründen dringend empfiehlt. ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 26253 Arbeitsgericht Berlin
Freie Mitarbeit einer Musikschullehrerin ist kein Arbeitsverhältnis
25.07.2025 Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage einer vertraglich als freie Mitarbeiterin beschäftigten Musikschullehrerin gegen das Land Berlin abgewiesen. Mit der Klage hatte die Musikschullehrerin die Feststellung begehrt, ... Weiterlesenwww.urteile.news - 26172 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung nach Probezeit: Das müssen Arbeitnehmer und Auszubildende wissen
12.07.2025 Was ist eine Kündigung nach der Probezeit?
Die Länge der Probezeit beträgt maximal sechs Monate. Während der Probezeit bedürfen Kündigungen keines Grundes und die Kündigungsfrist beträgt lediglich zwei Wochen. Dies ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 26100 Fachanwaltskanzlei Arbeitsrecht Leipzig
Tätowierung als Risiko : Kein Lohn bei Entzündung
30.06.2025 Das Landesarbeitsgericht Schleswig -Holstein hat entschieden, dass Arbeitnehmer, die sich freiwillig tätowieren lassen und dadurch arbeitsunfähig werden, keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Im ... Weiterlesenwww.fachanwaeltin-arbeitsrecht.com - 26075 Landgericht Düsseldorf
Sind mehrere Einzelpersonen Mietvertragsparteien kann nicht gegenüber der Gesellschaft bürgerlichen Rechts gekündigt werden
25.06.2025 Die 21. Zivilkammer des Landgerichts Düsseldorf hat die Klage wegen Räumung des „Fortuna-Büdchens“ abgewiesen. Die Kündigung der Vermieterin war unwirksam, da sie nicht gegenüber den richtigen Mietern ... Weiterlesenwww.urteile.news - 26042 Rechtsanwalt Dr. Drees
Mit der Turboklausel Abfindung im Aufhebungsvertrag erhöhen: Vorteile, Nachteile und Höhe der Abfindung
02.06.2025 Definition und Funktion der Turboklausel
Die Turboklausel, häufig auch als “Sprinterklausel” oder “Sprinterprämie” bezeichnet, ist eine vertragliche Regelung im Aufhebungsvertrag. Sie sieht vor, die vereinbarte ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 25912 Rechtsanwalt Dr. Drees
Krebs als Arbeitnehmer – alles zu Krankengeld, Kündigungsschutz und Wiedereinstieg
21.05.2025 Diagnose Krebs: Mitteilen oder nicht?
Sie sind nur verpflichtet, Ihrem Arbeitgeber die voraussichtliche Dauer Ihrer Arbeitsunfähigkeit zu melden – nicht die Krebsdiagnose selbst. Damit ist Ihre Informationspflicht ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 25805 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Annahmeverzugslohn und der Anrechnung böswillig unterlassenen Verdienstes während einer Freistellung in der Kündigungsfrist
05.05.2025 Bundesarbeitsgericht (5. Senat), Urteil vom 12.02.2025, Aktenzeichen 5 AZR 127/24 Leitsatz: Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 25719 Rechtsanwalt Dr. Drees
Zugang der Kündigung per Post: Wann gilt die Kündigung als zugestellt?
19.04.2025 Bedeutung des Zugangs der Kündigung im Arbeitsrecht
Die Wirksamkeit einer Kündigung hängt nicht allein davon ab, dass sie korrekt formuliert ist. Entscheidend ist, ob und wann diese dem Kündigungsempfänger ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 25669 Amtsgericht Hamburg
Untervermietung von sechs Wochen stellt keine Gebrauchsüberlassung an Touristen dar
10.04.2025 Wird eine Wohnung für sechs Wochen untervermietet, so stellt dies keine Gebrauchsüberlassung an Touristen dar. Zudem ist eine Kündigung wegen ungenehmigter Untervermietung unwirksam, wenn ein Anspruch auf Erlaubnis ... Weiterlesenwww.urteile.news
URL dieser Seite: https://www.recht-aktuell.de/Kuendigung_im_Kleinbetrieb_Rechte_Pflichten_und_Fristen