27.05.2026
28158 Rechtsanwalt Aßmann
27.05.2026Höhere Eingruppierung einklagen: Welche Darlegungspflichten Arbeitnehmer erfüllen müssenWer eine höhere tarifliche Eingruppierung und mehr Gehalt einklagen möchte, muss seine tatsächlichen Tätigkeiten detailliert darlegen. Das hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen in einer aktuellen Entscheidung bestätigt.Das Gericht stellte klar: Arbeitnehmer tragen im Eingruppierungsrechtsstreit grundsätzlich die Darlegungs- und Beweislast.Beschäftigte müssen genau vortragen:welche Tätigkeiten sie tatsächlich ausüben,wie viel Zeit auf die jeweiligen Aufgaben entfällt,welche Verantwortung sie tragen undwarum ihre Tätigkeit die Voraussetzungen einer höheren Entgeltgruppe erfüllt. ...Weiterlesen auf assbo.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf assbo.deassbo.de mehr von assbo.de
Höhere Eingruppierung einklagen: Welche Darlegungspflichten Arbeitnehmer erfüllen müssen
27.05.2026Höhere Eingruppierung einklagen: Welche Darlegungspflichten Arbeitnehmer erfüllen müssenWer eine höhere tarifliche Eingruppierung und mehr Gehalt einklagen möchte, muss seine tatsächlichen Tätigkeiten detailliert darlegen. Das hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen in einer aktuellen Entscheidung bestätigt.Das Gericht stellte klar: Arbeitnehmer tragen im Eingruppierungsrechtsstreit grundsätzlich die Darlegungs- und Beweislast.Beschäftigte müssen genau vortragen:welche Tätigkeiten sie tatsächlich ausüben,wie viel Zeit auf die jeweiligen Aufgaben entfällt,welche Verantwortung sie tragen undwarum ihre Tätigkeit die Voraussetzungen einer höheren Entgeltgruppe erfüllt. ...Weiterlesen auf assbo.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf assbo.deassbo.de mehr von assbo.de - 28149 Rechtsanwalt Aßmann
BAG zur Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder:
25.05.2026 BAG zur Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder:
Die Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder gehört seit Jahren zu den rechtlich sensibelsten Themen im Betriebsverfassungsrecht. ... Weiterlesenassbo.de - 24296 Rechtsanwalt Aßmann
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – regelmäßig erschüttert bei passgenauer Krankschreibung
22.08.2024 Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – regelmäßig erschüttert bei passgenauer Krankschreibung
22.08.2024
Der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) kommt ein hoher Beweiswert zu, ... Weiterlesenassbo.de - 24103 Rechtsanwalt Aßmann
BSG: Impfschaden kann Arbeitsunfall sein!
04.07.2024 BSG: Impfschaden kann Arbeitsunfall sein!
04.07.2024
Werden Arbeitnehmer im Betrieb geimpft, kann dies unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung stehen. Das hat das Bundessozialgericht (BSG) in einem ... Weiterlesenassbo.de - 21321 Rechtsanwalt Aßmann
Urlaub im öffentlichen Dienst: Übertragung bei Erkrankung des Arbeitnehmers
09.08.2023 Urlaub im öffentlichen Dienst: Übertragung bei Erkrankung des Arbeitnehmers
09.08.2023
Das Urlaubsrecht in Deutschland ist seit Jahren im Fluss. Das gilt besonders, bei Langzeiterkrankung über das Jahresende und ... Weiterlesenassbo.de - 21322 Rechtsanwalt Aßmann
Entgeltfortzahlung: Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
06.08.2023 Entgeltfortzahlung: Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
06.08.2023
Bei Erkrankung des Arbeitnehmers kommt der vom Arzt ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ... Weiterlesenassbo.de - 21323 Rechtsanwalt Aßmann
Befristung: Keine Verlängerungsfiktion bei Urlaub über das Befristungsende hinaus
31.07.2023 Befristung: Keine Verlängerungsfiktion bei Urlaub über das Befristungsende hinaus
Befristete Arbeitsverhältnisse sind nicht selten. Meist handelt es sich dabei um Befristungen ohne einen bestimmten Rechtsgrund. ... Weiterlesenassbo.de - 21324 Rechtsanwalt Aßmann
Mindestlohn - keine persönliche Haftung der GmbH-Geschäftsführer
26.07.2023 Mindestlohn - keine persönliche Haftung der GmbH-Geschäftsführer
26.07.2023
Das BAG hat mit einem kürzlich veröffentlichten Urteil entschieden, dass der Geschäftsführer einer GmbH nicht persönlich gegenüber dem ... Weiterlesenassbo.de - 21325 Rechtsanwalt Aßmann
Arbeitszeugnis: Kein Anspruch auf Dankes- und Gute-Wünsche-Formel
24.03.2023 Arbeitszeugnis: Kein Anspruch auf Dankes- und Gute-Wünsche-Formel
Zeugnisfragen sind nicht selten Gegenstand von arbeitsrechtlichem Streit. Für Arbeitnehmer ist das Zeugnis von erheblicher Bedeutung bei der ... Weiterlesenassbo.de - 21326 Rechtsanwalt Aßmann
Krankfeiern und Teilnahme an einer Partyveranstaltung kann fristlose Kündigung rechtfertigen
19.01.2023 Krankfeiern und Teilnahme an einer Partyveranstaltung kann fristlose Kündigung rechtfertigen
19.01.2023
Das Arbeitsgericht Siegburg hat in einem aktuellen Urteil vom 16.12.2022 (AZ: 5 Ca 1200/22) entschieden, ... Weiterlesenassbo.de - 21327 Rechtsanwalt Aßmann
Arbeitsrecht: Weniger Urlaub bei Kurzarbeit
01.12.2021 Arbeitsrecht: Weniger Urlaub bei Kurzarbeit
30.11.2021 Das Bundesarbeitsgericht hat in einem brandaktuellen Urteil vom 30. November entschieden, dass der vollständige Ausfall einzelner Arbeitstage wegen ... Weiterlesenassbo.de - 21328 Rechtsanwalt Aßmann
Arbeitsrecht; Kein Gesetzlicher Urlaubsanspruch bei unbezahltem Sonderurlaub.
27.06.2019 Arbeitsrecht; Kein Gesetzlicher Urlaubsanspruch bei unbezahltem Sonderurlaub.
27.06.2019Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass für Zeiten unbezahlten Sonderurlaubs kein gesetzlicher Urlaubsanspruch ... Weiterlesenassbo.de - 21329 Rechtsanwalt Aßmann
Arbeitsrecht: Verfall von Urlaubsansprüchen – was ist zu beachten? BAG ändert seine Rechtsprechung
31.03.2019 Arbeitsrecht: Verfall von Urlaubsansprüchen – was ist zu beachten? BAG ändert seine Rechtsprechung
Zum Verfall von Urlaubsansprüchen am Jahresende hat das Bundesarbeitsgericht unter Berücksichtigung ... Weiterlesenassbo.de
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