28.03.2026
27920 Rechtsanwalt Dr. Drees
28.03.2026Was ist eine Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag?Die Vertragsstrafe ist die Verpflichtung des Arbeitnehmers, bei bestimmten Verstößen gegen den Arbeitsvertrag einen vorher festgelegten Geldbetrag an den Arbeitgeber zu zahlen.Was ist eine Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag?Typische Fälle sind bspw.:Auch die Absicherung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots kann über Vertragsstrafen erfolgen. Hier gelten jedoch Besonderheiten, insbesondere die gesetzliche Schriftform. Sie erfahren mehr in unserem Beitrag zum Wettbewerbsverbot.Vertragsstrafen erfüllen für Arbeitgeber vor allem zwei Funktionen:In einigen Fällen ist die Vertragsstrafe somit effizienter als das konventionelle Vorgehen.Warum nutzen Arbeitgeber Vertragsstrafen? ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com
Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag: Was Sie wissen und beachten müssen
28.03.2026Was ist eine Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag?Die Vertragsstrafe ist die Verpflichtung des Arbeitnehmers, bei bestimmten Verstößen gegen den Arbeitsvertrag einen vorher festgelegten Geldbetrag an den Arbeitgeber zu zahlen.Was ist eine Vertragsstrafe im Arbeitsvertrag?Typische Fälle sind bspw.:Auch die Absicherung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots kann über Vertragsstrafen erfolgen. Hier gelten jedoch Besonderheiten, insbesondere die gesetzliche Schriftform. Sie erfahren mehr in unserem Beitrag zum Wettbewerbsverbot.Vertragsstrafen erfüllen für Arbeitgeber vor allem zwei Funktionen:In einigen Fällen ist die Vertragsstrafe somit effizienter als das konventionelle Vorgehen.Warum nutzen Arbeitgeber Vertragsstrafen? ...Weiterlesen auf www.dr-drees.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.dr-drees.comwww.dr-drees.com mehr von www.dr-drees.com - 27858 Rechtsanwalt Dr. Drees
Befristeter Arbeitsvertrag läuft aus? So geht es weiter
14.03.2026 Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag?
Ein befristeter Arbeitsvertrag ist ein Arbeitsvertrag auf Zeit, der von vornherein nur für eine bestimmte Dauer oder bis zu einem definierten Zweck geschlossen wird. Das ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 27709 Rechtsanwalt Dr. Drees
Befristeter Arbeitsvertrag und Kündigung: nur selten möglich
08.02.2026 Kann der Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag vorzeitig kündigen?
Befristete Arbeitsverträge enden zu einem klar definierten Zeitpunkt. Deshalb kann Ihr Arbeitgeber den Vertrag grundsätzlich nicht vorher ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 27287 Rechtsanwalt Dr. Drees
Arbeitgeber zahlt Gehalt nicht? So setzen Sie Ansprüche rechtssicher durch
31.10.2025 Fälligkeit des Gehalts: Wann muss der Arbeitgeber den Lohn zahlen?
In den meisten Arbeitsverträgen ist die Fälligkeit des Lohns eigens geregelt. Tarifverträge können Abweichendes bestimmen. ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 26938 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung im Kleinbetrieb: Rechte, Pflichten und Fristen
01.09.2025 Was ist ein Kleinbetrieb?
Als Kleinbetrieb gelten Unternehmen, die die für das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) maßgebliche Schwelle von zehn regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmern nicht überschreiten. Gesetzlich ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 26401 Rechtsanwalt Dr. Drees
Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer: Wie lange ist meine Kündigungsfrist?
23.08.2025 Der Unterschied zwischen vertraglichen und gesetzlichen Kündigungsfristen
Vertragliche Kündigungsfristen gehen gesetzlichen Kündigungsfristen vor, wenn sie für den Arbeitnehmer vorteilhafter sind. Längere ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 26267 Rechtsanwalt Dr. Drees
Kündigung auf ärztlichen Rat: Sperrzeit vermeiden und rechtssicher kündigen
28.07.2025 Was ist eine Kündigung auf ärztlichen Rat?
Kündigung auf ärztlichen Rat bedeutet, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis eigenständig beendet, weil ein Arzt dies aus gesundheitlichen Gründen dringend empfiehlt. ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 26253 Arbeitsgericht Berlin
Freie Mitarbeit einer Musikschullehrerin ist kein Arbeitsverhältnis
25.07.2025 Das Arbeitsgericht Berlin hat die Klage einer vertraglich als freie Mitarbeiterin beschäftigten Musikschullehrerin gegen das Land Berlin abgewiesen. Mit der Klage hatte die Musikschullehrerin die Feststellung begehrt, ... Weiterlesenwww.urteile.news - 25719 Rechtsanwalt Dr. Drees
Zugang der Kündigung per Post: Wann gilt die Kündigung als zugestellt?
19.04.2025 Bedeutung des Zugangs der Kündigung im Arbeitsrecht
Die Wirksamkeit einer Kündigung hängt nicht allein davon ab, dass sie korrekt formuliert ist. Entscheidend ist, ob und wann diese dem Kündigungsempfänger ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 25524 Rechtsanwalt Dr. Drees
Aufhebungsvertrag wegen Rente: Strategien, Vorteile und praktische Beispiele
17.03.2025 Grundlagen: Aufhebungsvertrag statt Kündigung
Beim Aufhebungsvertrag heben Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein bestehendes Arbeitsverhältnis einvernehmlich auf. Dieses Verfahren unterscheidet sich maßgeblich von der ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 25393 Rechtsanwalt Dr. Drees
Betriebsbedingte Änderungskündigung: Ihre Rechte, Pflichten und Optionen
26.02.2025 Was ist eine betriebsbedingte Änderungskündigung?
Betriebsbedingt ist eine Kündigung dann, wenn sie aus Belangen des Unternehmens erfolgt. Kennzeichnend ist, dass nicht das Verhalten oder die Person des Arbeitnehmers ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 25356 Bundesarbeitsgericht
Arbeitnehmer kann bei verspäteter Zielvorgabe vom Arbeitgeber Schadenersatz verlangen
20.02.2025 Verstößt der Arbeitgeber schuldhaft gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, dem Arbeitnehmer rechtzeitig für eine Zielperiode Ziele vorzugeben, an deren Erreichen die Zahlung einer variablen Vergütung geknüpft ... Weiterlesenwww.urteile.news - 25318 Bundesarbeitsgericht
Gekündigter und frei gestellter Arbeitnehmer muss sich in der Kündigungsfrist keinen neuen Job suchen
13.02.2025 Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen Beschäftigungsanspruchs von der Arbeit frei, unterlässt der Arbeitnehmer in der Regel nicht böswillig iSd. ... Weiterlesenwww.urteile.news
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