28.04.2024
21680 Fachanwaltskanzlei Arbeitsrecht Leipzig
20.09.2022 Grundsätzlich haben Arbeitnehmer nach der Rechtsprechung desBundesarbeitsgerichts (Az. 9 AZR 146/21) keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber sich für die Leistungen des Arbeitnehmers im Zeugnis bedankt unddessen Ausscheiden aus dem Unternehmen bedauert bzw. ihm für die Zukunft alles Gute wünscht (sog. Bedauerns-, Dankes- und gute-Wünsche Formulierung). Hat der Arbeitgeber jedoch einmal ein Zeugnis erteilt, dessenÄnderung der Arbeitnehmer begehrt, darf der Arbeitgeber nur Stellen ändern, welche vom Arbeitnehmer bemängelt wurden. An die übrigen Bewertungen ist der Arbeitgeber grundsätzlich gebunden, so dasLandesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 12. Juli 2022, Az. 10 ...Weiterlesen auf www.fachanwaeltin-arbeitsrecht.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwaeltin-arbeitsrecht.comwww.fachanwaeltin-arbeitsrecht.com mehr von www.fachanwaeltin-arbeitsrecht.com
Bedauerns-, Dankes- und Gute-Wünsche Formulierung darf nicht nachträglich aus dem Arbeitszeugnis gestrichen werden
20.09.2022 Grundsätzlich haben Arbeitnehmer nach der Rechtsprechung desBundesarbeitsgerichts (Az. 9 AZR 146/21) keinen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber sich für die Leistungen des Arbeitnehmers im Zeugnis bedankt unddessen Ausscheiden aus dem Unternehmen bedauert bzw. ihm für die Zukunft alles Gute wünscht (sog. Bedauerns-, Dankes- und gute-Wünsche Formulierung). Hat der Arbeitgeber jedoch einmal ein Zeugnis erteilt, dessenÄnderung der Arbeitnehmer begehrt, darf der Arbeitgeber nur Stellen ändern, welche vom Arbeitnehmer bemängelt wurden. An die übrigen Bewertungen ist der Arbeitgeber grundsätzlich gebunden, so dasLandesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 12. Juli 2022, Az. 10 ...Weiterlesen auf www.fachanwaeltin-arbeitsrecht.comLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.fachanwaeltin-arbeitsrecht.comwww.fachanwaeltin-arbeitsrecht.com mehr von www.fachanwaeltin-arbeitsrecht.com - 23631 Rechtsanwalt Dr. Drees
Betriebsbedingte Kündigung – Gründe & typische Fehler
24.04.2024 Wann darf der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigen?
Viele betriebsbedingte Kündigungen sind rechtswidrig, weil kein ausreichender Kündigungsgrund vorliegt. Arbeitnehmer sollten dann gegen die Kündigung klagen. ... Weiterlesenwww.dr-drees.com - 23572 Landgericht Koblenz
Kündigung muss nicht telefonisch bestätigt werden
11.04.2024 Ein Unternehmen handelt unlauter, wenn es von Kunden, die einen Vertrag gekündigt haben, eine telefonische Bestätigung verlangt. Dies hat das Landgericht (LG) Koblenz auf eine Klage der Verbraucherzentrale Bayern ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 22002 Wohnungskündigung
Hat der Mieter den Zugang der Kündigung nachzuweisen?
19.03.2024 Wenn der Vermieter bestreitet, vom Mieter die Kündigung bezüglich der Wohnung erhalten zu haben, muss dann der Mieter beweisen, dass der Vermieter eine Kündigung erhalten hat? Weiterlesenwww.refrago.de - 23386 Bundesarbeitsgericht
BAG: Aufhebungsvertrag kann unter der Bedingung der sofortigen Annahme angeboten werden
06.03.2024 Ein Aufhebungsvertrag kann unter der Bedingung angeboten werden, dass dieses Angebot sofort angenommen werden muss und dass das Angebot bei Verlassen des Raums sofort erlischt. Dies stellt ein zulässiges ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 22915 Fitnessvertrag
Sportstudio: Kann man einen Fitnessstudiovertrag bei einer Schwangerschaft kündigen?
27.02.2024 Darf eine Frau bei einer Schwangerschaft die Mitgliedschaft in einem Sportstudio kündigen? Eine Rechtsfrage, der wir hier nachgehen. Weiterlesenwww.refrago.de - 22848 Widerruf, Rücktrittsrecht und Anfechtung beim Aufhebungsvertrag
Kann ich einen Aufhebungsvertrag widerrufen?
15.02.2024 Mit einem Aufhebungsvertrag beabsichtigen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Wer als Arbeitnehmer zu schnell einen Aufhebungsvertrag unterschrieben hat, fragt sich, ob er den ... Weiterlesenwww.refrago.de - 6706 Räumungsklage
Die Räumungsklage
13.02.2024 Ein laufender Mietvertrag kann unter bestimmten gesetzlichen Bedingungen gekündigt werden. Jedoch hilft dies dem Vermieter nicht weiter, wenn der Mieter trotz Kündigung die Wohnung nicht verlässt. Denn die Kündigung des ... Weiterlesenwww.anwaltsregister.de - 22838 Kalte Räumung
Nach Mietvertragskündigung: Darf der Vermieter dem Mieter das Wasser und den Strom abstellen?
13.02.2024 Der Mietvertrag ist gekündigt, doch der Mieter zieht nicht aus. Ist es rechtmäßig, wenn der Vermieter dann Wasser und Strom abstellt? Weiterlesenwww.refrago.de - 22793 "Stromklau"
Darf ich mein Handy am Arbeitsplatz aufladen?
06.02.2024 Schnell mal das Handy zwischendurch am Arbeitsplatz aufladen. Ist das erlaubt? Rechtsanwalt Jan Böhm erläutert diese Rechtsfrage auf refrago.de Weiterlesenwww.refrago.de - 22750 Info Eigenbedarfskündigung
Die Eigenbedarfskündigung: Wann darf der Vermieter wegen Eigenbedarfs kündigen, und welche Rechte haben Mieter?
31.01.2024 Das deutsche Mietrecht setzt dem freien Wohnungsmarkt gewisse Grenzen zugunsten der Rechte von Mietern. So sind Kündigungen des Mietvertrags nur in bestimmten, gesetzlich festgelegten Fällen zulässig. Einer der Fälle, ... Weiterlesenwww.anwaltsregister.de - 22685 Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
Das Schwenken eines Filetiermessers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?
23.01.2024 Wer mit einem äußerst scharfen Filetiermesser hantiert, muss besonders sorgfältig agieren, um Verletzungen von Kollegen auszuschließen. Nicht jeder Fehlgebrauch rechtfertigt aber eine Kündigung ohne vorherige ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 22682 Amtsgericht München
Verpasste Gepäckaufgabe durch die Reisenden führt nicht zur Kündigung des Reisevertrages
23.01.2024 Das Amtsgericht München wies eine Klage gegen einen Reiseveranstalter auf Rückerstattung des Reisepreises für eine Pauschalreise in Höhe von 3.998 Euro ab. Die Nichtbeförderung des Reisegepäcks führt bei verpasster ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de
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