01.05.2024
15800 Bundesarbeitsgericht
29.06.2021Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn für geleistete Arbeitsstunden. Dazu gehört auch Bereitschaftsdienst. Ein solcher kann darin bestehen, dass die Betreuungskraft im Haushalt der zu betreuenden Person wohnen muss und grundsätzlich verpflichtet ist, zu allen Tag- und Nachtstunden bei Bedarf Arbeit zu leisten. dies hat das Bundesarbeitsgericht.Weiterlesen auf www.kostenlose-urteile.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.kostenlose-urteile.dewww.kostenlose-urteile.de
Ausländische Pflegekräfte haben Anspruch auf Mindestlohn
29.06.2021Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn für geleistete Arbeitsstunden. Dazu gehört auch Bereitschaftsdienst. Ein solcher kann darin bestehen, dass die Betreuungskraft im Haushalt der zu betreuenden Person wohnen muss und grundsätzlich verpflichtet ist, zu allen Tag- und Nachtstunden bei Bedarf Arbeit zu leisten. dies hat das Bundesarbeitsgericht.Weiterlesen auf www.kostenlose-urteile.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.kostenlose-urteile.dewww.kostenlose-urteile.de - 20558 Bundesarbeitsgericht
Vertragliches Mitglied in Yoga-Ashram ist Arbeitnehmerin mit Anspruch auf Mindestlohn
27.04.2023 Das verfassungsrechtlich gewährleistete Selbstbestimmungsrecht von Religions- und Weltanschauungsgemeinschaften kann nur von einem Verein in Anspruch genommen werden, der ein hinreichendes Maß an ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 19220 12 Euro
Neuer Mindestlohn ab 1.10.2022 – was ändert sich für Minijobber und Midijobber?
06.09.2022 Für wen gilt der neue Mindestlohn?
Der gesetzliche Mindestlohn gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 18 Jahren. Unter bestimmten Voraussetzungen haben auch Praktikantinnen und Praktikanten Anspruch auf ... Weiterlesenwww.refrago.de - 19105 Landesarbeitsgericht Hessen
Seniorenheim muss ungeimpftes Pflegepersonal nicht beschäftigen
15.08.2022 Das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) hat in zwei Verfahren auf einstweiligen Rechtsschutz die Anträge von in der Pflege tätigen Klägern abgewiesen. Diese werden von ihrer Arbeitgeberin nicht mehr in deren ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 18582 Bundesarbeitsgericht
Mindestlohn nicht gegen Insolvenzanfechtung gesichert
01.06.2022 Bei Insolvenz des Arbeitgebers kann der Insolvenzverwalter nach Maßgabe der §§ 129 ff. InsO vom Arbeitnehmer das zu bestimmten Zeitpunkten ausbezahlte Arbeitsentgelt zu Gunsten der Insolvenzmasse ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 18367 Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Corona-Prämie für Pflegekräfte - erforderliche Arbeitsleistungen
01.05.2022 Beschäftigte haben nach § 150 a Sozialgesetzbuch Elftes Buch (SGB XI) für das Jahr 2020 Anspruch auf eine Corona-Prämie, wenn sie im Zeitraum vom 1. März 2020 bis einschließlich ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 18300 Bayerisches Landessozialgericht
Keine Berücksichtigung von Sachbezügen bei Berechnung des Mindestlohns
21.04.2022 Sachbezüge finden bei der Berechnung des gesetzlichen Mindestlohns keine Berücksichtigung. Denn der Mindestlohn muss in Geld gezahlt werden. Dies geht aus einer Entscheidung des Bayerischen ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 17672 Bundesarbeitsgericht
Kein gesetzlicher Mindestlohn für Pflichtpraktikum als Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums
24.01.2022 Praktikanten, die ein Pflichtpraktikum absolvieren, das nach einer hochschulrechtlichen Bestimmung Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums ist, haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 16878 Amtsgericht Stuttgart
Eigenbedarfskündigung zwecks Unterbringung einer Pflegekraft setzt nicht Benennung der Pflegeperson voraus
30.09.2021 Eine Eigenbedarfskündigung kann grundsätzlich darauf gestützt werden, dass die Wohnung zur Unterbringung einer Pflegekraft benötigt wird. Die namentliche Nennung der Pflegperson ist nicht erforderlich. Zudem ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 15860 Mindestlohn
Betreuung in Privathaushalten: Mindestlohn gilt auch für ausländische Pflegekräfte
06.07.2021 Das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichtes ist eingeschlagen wie eine Bombe. Danach haben ausländische Betreuungskräfte einen Anspruch auf den Mindestlohn in Deutschland und somit auch einen Anspruch ... Weiterlesenwww.anwaltsregister.de - 15812 Mindestlohnanspruch
BAG: Ausländische Pflegekräfte haben Anspruch auf Mindestlohn
30.06.2021 Betreuungskräfte, die Pflegebedürftige Rund-um-die-Uhr versorgen und auch nachts jederzeit bereitstehen, haben Anspruch auf den Mindestlohn für 24 Stunden täglich. Weiterlesenwww.anwaltsregister.de - 15263 Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern
Zulässige Befristung eines Arbeitsvertrags einer Pflegkraft bis zum Tod des zu pflegenden Arbeitgebers
25.05.2021 Die Befristung eines Arbeitsvertrags einer Pflegekraft bis zum Tod des zu pflegenden Arbeitgebers stellt einen sachlichen Grund im Sinne von § 14 Abs. 1 Nr. 4 TzBfG dar und ist somit ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 14970 Bundesfinanzhof
Prüfungsbefugnisse der Zollverwaltung nach Mindestlohngesetz gegenüber ausländischen Arbeitgebern
04.05.2021 Arbeitgeber mit Sitz in einem anderen EU-Mitgliedstaat, deren Arbeitnehmer im Inland tätig sind, sind nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) verpflichtet, eine Überprüfung von Art und Umfang der im In-land verrichteten ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de
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