28.08.2026
28497 Bundesarbeitsgericht
27.08.2026Der Arbeitgeber hat gegen den Annahmeverzugsvergütung fordernden Arbeitnehmer einen Anspruch auf Auskunft darüber, welche Stellenangebote er von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter erhalten hat. Ein weitergehender – selbständig einklagbarer – Anspruch auf Auskunft, ob, wie und mit welchem Ergebnis sich der Arbeitnehmer auf diese beworben hat, steht dem Arbeitgeber dagegen nicht zu.Weiterlesen auf www.urteile.newsLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.urteile.newswww.urteile.news
Auskunftsanspruch nach Kündigung: Bundesarbeitsgericht grenzt Informationspflichten bei Annahmeverzug ein
27.08.2026Der Arbeitgeber hat gegen den Annahmeverzugsvergütung fordernden Arbeitnehmer einen Anspruch auf Auskunft darüber, welche Stellenangebote er von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter erhalten hat. Ein weitergehender – selbständig einklagbarer – Anspruch auf Auskunft, ob, wie und mit welchem Ergebnis sich der Arbeitnehmer auf diese beworben hat, steht dem Arbeitgeber dagegen nicht zu.Weiterlesen auf www.urteile.newsLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.urteile.newswww.urteile.news - 28492 Bundesarbeitsgericht
Überlastquote sperrt Anspruch: Bundesarbeitsgericht weist Klage auf Altersteilzeit ab
26.08.2026 Die Auslegung eines Altersteilzeit-Tarifvertrags kann ergeben, dass Arbeitnehmer außerhalb des tariflichen Geltungsbereichs bei der Berechnung, ob eine sog. Überlastquote erfüllt ist, zu berücksichtigen sind. Weiterlesenwww.urteile.news - 28480 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
LAG Köln: VPI-gekoppelte Vergütungszusage ist wirksam als Anspruchsgrundlage, aber die Indexklausel verstößt gegen das Preisklauselgesetz
24.08.2026 Landesarbeitsgericht Köln (7. Kammer), Urteil vom 29.05.2026, Aktenzeichen 7 SLa 571/25 Leitsätze: 1.Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28465 Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
Equal Pay-Klage: Landesarbeitsgericht spricht Klägerin Differenz zum Medianentgelt zu
19.08.2026 Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat der Angestellten eines im Großraum Stuttgart ansässigen Unternehmens die von ihr unter Berufung auf das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) sowie den ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28467 Kanzlei am Südstern
Kürzung betrieblicher Sonderleistungen wegen Streik: Was gilt?
19.08.2026 Ob ein Arbeitgeber betriebliche Sonderleistungen wegen der Teilnahme an einem Streik kürzen darf, beschäftigt immer wieder die Arbeitsgerichte. Mit dieser Frage befasste sich das Arbeitsgericht Offenbach in seinem ... Weiterlesenkanzlei-am-suedstern.de - 28453 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Bundesarbeitsgericht kippt altersbezogene Spätehenklausel bei Hinterbliebenenrente
17.08.2026 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.03.2026, Aktenzeichen 3 AZR 107/25 Leitsatz: Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28423 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Bundesarbeitsgericht: Kein Anscheinsbeweis für den Zugang einer bEM-Einladung per Scan-Einschreiben
10.08.2026 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.05.2026, Aktenzeichen 2 AZR 184/25 Das Bundesarbeitsgericht hat die Revision der Arbeitgeberin zurückgewiesen und damit die Unwirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28413 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Sachgrundlose Befristung trotz 17,5 Jahre zurückliegender Vorbeschäftigung unzulässig – hohe Anforderungen an die Ausnahme vom Vorbeschäftigungsverbot
06.08.2026 Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 05.05.2026, Aktenzeichen 10 SLa 923/25 Leitsätze: 1.Das Vorbeschäftigungsverbot gemäß § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG schränkt die durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützte ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28415 Anwaltskanzlei Lenné
Homeoffice beendet: Darf mein Arbeitgeber mich einfach wieder ins Büro schicken?
06.08.2026 Viele Beschäftigte haben sich in den vergangenen Jahren auf das Arbeiten im Homeoffice eingestellt. Familienleben, Kinderbetreuung oder lange Pendelzeiten wurden entsprechend organisiert. Umso größer ist die ... Weiterlesenwww.anwalt-leverkusen.de - 28389 Arbeitsgericht Berlin
Kündigungsschutzklage des R. Abou-Chaker gegen Bushido überwiegend abgewiesen
31.07.2026 Das Arbeitsgericht Berlin hat über eine Kündigungsschutzklage des Herrn Rommel Abou-Chaker gegen den als Bushido bekannten Herrn Anis Ferchichi entschieden und die zweite von mehreren Kündigungen für wirksam ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28318 Anwaltskanzlei Lenné
Arbeitgeber glaubt meiner Krankschreibung nicht: Habe ich trotzdem Anspruch auf Lohnfortzahlung?
12.07.2026 Eine Krankschreibung soll Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eigentlich absichern. Wer arbeitsunfähig erkrankt ist, soll sich erholen können, ohne sofort um sein Einkommen fürchten zu müssen. In der Praxis kommt es ... Weiterlesenwww.anwalt-leverkusen.de - 28308 Kanzlei am Südstern
Lohnerhöhung nur für neue Verträge? – Gleichbehandlung zählt
08.07.2026 Nicht jede Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts verändert die Rechtslage grundlegend. Dennoch gibt es Urteile, die für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Alltag relevant sein können. Ein solches Urteil hat ... Weiterlesenkanzlei-am-suedstern.de - 28293 Rechtsanwalt Aßmann
BAG stärkt Kündigungsschutz in der Elternzeit – Fachanwalt für Arbeitsrecht erklärt aktuelles Urteil
02.07.2026 BAG stärkt Kündigungsschutz in der Elternzeit – Fachanwalt für Arbeitsrecht erklärt aktuelles Urteil
02.07.2026
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 18. Juni 2026 (Az. 2 AZR 213/25) den ... Weiterlesenassbo.de
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