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29.04.2024
29.04.2024
21422 Pavel Rechtsanwälte

Festsetzung der Entschädigung nach § 15 II AGG auf „Null“ ist unzulässig

16.06.2022Dass der Arbeitgeber verschuldens­unabhängig für eine Diskriminierung nach § 15 II AGG haftet und eine Verurteilung zu einer Entschädigung nach dieser Norm zwingend ist, stellte das Bundesarbeits­gericht in einem Urteil vom 28.10.2021 fest. Die Klägerin, eine Krankenschwester, forderte von ihrem Arbeitgeber, Zeitgutschriften wegen geleisteter Überstunden zu erhalten. Zudem machte die Klägerin in der Annahme, wegen […]Weiterlesen auf www.ra-pavel.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.ra-pavel.de
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