05.05.2024
22900 Zeugnisberichtigung
23.02.2024Leider ist das Arbeitszeugnis nicht so ausgefallen, wie man es sich vorgestellt hatte. Die Formulierungen sind komisch und teils ist der Inhalt auch falsch. Wann haben Arbeitende einen Anspruch auf Zeugnisberichtigung?Weiterlesen auf www.refrago.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.refrago.dewww.refrago.de
Schlechtes Arbeitszeugnis: Wann kann man vom Arbeitgeber ein besseres Arbeitszeugnis verlangen?
23.02.2024Leider ist das Arbeitszeugnis nicht so ausgefallen, wie man es sich vorgestellt hatte. Die Formulierungen sind komisch und teils ist der Inhalt auch falsch. Wann haben Arbeitende einen Anspruch auf Zeugnisberichtigung?Weiterlesen auf www.refrago.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.refrago.dewww.refrago.de - 22814 Äußere Form
Muss ein Arbeitszeugnis auf Geschäftspapier geschrieben sein?
09.02.2024 Obwohl es in der Firma Geschäftspapier gibt, druckt der Arbeitgeber das Arbeitszeugnis nur auf normalem Papier aus. Ist das zulässig? Weiterlesenwww.refrago.de - 22774 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Unwirksamkeit einer Kündigung nach Grundsatz von Recht und Glauben
03.01.2024 Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 03.05.2022, Aktenzeichen 14 Sa 1350/21
Die Arbeitgeberin ist an den Inhalt eines erteilten ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 6583 Arbeitszeugnis
Hat man Anspruch auf eine Schlussformel im Arbeitszeugnis?
04.08.2023 Wer als Arbeitnehmer aus einem Unternehmen ausscheidet, hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Eine wichtige Passage des Arbeitszeugnisses ist die Schlussformel. In dieser drückt der Arbeitgeber seinen Dank aus und ... Weiterlesenwww.refrago.de - 19278 Arbeitszeugnis Änderungswünsche
Arbeitszeugnis ändern lassen – Steht dem Arbeitnehmer ein Zeugnisberichtigungsanspruch zu?
05.09.2022 Gibt es einen Zeugnisberichtigungsanspruch?
Der Arbeitnehmer*in kann grundsätzlich ein Anspruch auf Berichtigung des Arbeitszeugnisses zustehen. Es ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitgeber einen ... Weiterlesenwww.refrago.de - 19131 Arbeitsrecht
Der Aufhebungsvertrag - Für Arbeitnehmer oft die schlechteste Lösung
16.08.2022 Der Vorteil von Aufhebungsverträgen besteht darin, dass sie schnell Rechtssicherheit schaffen und dass der gesetzliche Kündigungsschutz außen vor gelassen wird (Kündigungsschutzgesetz, Anhörung des Betriebsrats etc.). ... Weiterlesenwww.anwaltsregister.de
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