04.05.2024
19172 SI Rechtsanwaltsgesellschaft mbH - Rechtsanwälte vom Kurfürstendamm
22.08.2022Erkrankung im Urlaub unverzüglich dem Arbeitgeber meldenOb Sportunfall, geschwächtes Immunsystem in ungewohnter Umgebung oder sonstige Erkrankung: Das Phänomen der „Leisure sickness“ – Freizeitkrankheit – kann jede Urlaubsreise vermiesen. Zumindest aber bleibt der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern davon unangetastet, wenn diese die Erkrankung unverzüglich dem Arbeitgeber melden. Dies ergibt sich aus § 8 Bundesurlaubsgesetz.Die Erkrankung soll allerdings durch ärztliches Attest nachgewiesen werden, und es sollte eine unverzügliche Krankmeldung an den Arbeitgeber erfolgen, so dass der Urlaub nicht verfällt, sondern nachgeholt werden kann. ...Weiterlesen auf www.si-recht.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.si-recht.dewww.si-recht.de mehr von www.si-recht.de
Krank im Urlaub – Wann man als Arbeitnehmer für die Krankheitstage erneut Urlaub nehmen kann
22.08.2022Erkrankung im Urlaub unverzüglich dem Arbeitgeber meldenOb Sportunfall, geschwächtes Immunsystem in ungewohnter Umgebung oder sonstige Erkrankung: Das Phänomen der „Leisure sickness“ – Freizeitkrankheit – kann jede Urlaubsreise vermiesen. Zumindest aber bleibt der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern davon unangetastet, wenn diese die Erkrankung unverzüglich dem Arbeitgeber melden. Dies ergibt sich aus § 8 Bundesurlaubsgesetz.Die Erkrankung soll allerdings durch ärztliches Attest nachgewiesen werden, und es sollte eine unverzügliche Krankmeldung an den Arbeitgeber erfolgen, so dass der Urlaub nicht verfällt, sondern nachgeholt werden kann. ...Weiterlesen auf www.si-recht.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.si-recht.dewww.si-recht.de mehr von www.si-recht.de - 23647 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Urlaubsabgeltung, tarifvertragliche Ausschlussfrist
30.04.2024 Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 31.01.2023, Aktenzeichen 9 AZR 244/20 Amtliche Leitsätze: Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4BUrlG) kann als reiner ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 16214 Kind muss zum Arzt
Ich bin Arbeitnehmer, was ist, wenn mein Kind während meiner Arbeitszeit einen Arzttermin hat?
18.04.2024 Wer als Arbeitnehmer arbeitet, muss seinen außerberuflichen Alltag außerhalb der Arbeitszeiten regeln. Das ist bei Vollzeitstellen nicht immer einfach und manchmal unmöglich. Was ist, wenn das Kind einen Arzttermin ... Weiterlesenwww.refrago.de - 20637 Bahnstreik
Bahnstreik und der Weg zur Arbeit: Muss man zur Not ein Taxi nehmen, um zur Arbeit zu gelangen?
11.03.2024 Wenn der Zugverkehr zum Stillstand kommt, betrifft dies den Arbeitgeber kaum. Denn es liegt in der Verantwortung der Arbeitenden, selbst dafür zu sorgen, wie sie zur Arbeit gelangen. Doch was passiert, wenn es keine ... Weiterlesenwww.refrago.de - 3844 Bahnstreik
Streik der Lokführer: Gilt ein Bahnstreik als Entschuldigung, wenn man zu spät zur Arbeit kommt?
11.03.2024 Kann man sich als Arbeitnehmer auf den Bahnstreik berufen, wenn man nicht pünktlich zur Arbeit erscheint? Weiterlesenwww.refrago.de - 22876 Landessozialgericht Berlin-Brandenburg
Tödlicher Motorradunfall auf dem Rückweg vom Urlaub: Unfallversicherung muss Witwe Rente zahlen
21.02.2024 Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg hat sich in seiner Entscheidung mit der Frage befasst, ob der Klägerin ein Anspruch auf Sterbegeld und Witwenrente aus der gesetzlichen Unfallversicherung zusteht, nachdem ihr ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 6779 Sorgerecht
Urlaub mit dem Kind bei Trennung und Scheidung
16.02.2024 Wenn Eltern sich trennen und scheiden lassen, muss geregelt werden, bei wem das gemeinsame Kind wohnt, und wie der Umgang des anderen Elternteils mit dem Kind erfolgt. Doch was ist mit Urlaubsreisen? Müssen sich die ... Weiterlesenwww.anwaltsregister.de - 22814 Äußere Form
Muss ein Arbeitszeugnis auf Geschäftspapier geschrieben sein?
09.02.2024 Obwohl es in der Firma Geschäftspapier gibt, druckt der Arbeitgeber das Arbeitszeugnis nur auf normalem Papier aus. Ist das zulässig? Weiterlesenwww.refrago.de - 22787 Karnevalszeit 2024
Muss man an Karneval und Rosenmontag arbeiten?
05.02.2024 An Karneval und vor allem an Rosenmontag wird viel und lange gefeiert. Wie sieht es eigentlich mit der Arbeit am Rosenmontag aus? Muss man arbeiten oder besteht ein Anspruch, frei zu bekommen? Weiterlesenwww.refrago.de - 22743 Europäischer Gerichtshof
Verfall von Jahresurlaub im öffentlichen Dienst: Urlaubsvergütung auch bei vorzeitigem Ruhestand
30.01.2024 Ein Arbeitnehmer, der nicht seinen gesamten Jahresurlaub nehmen konnte, bevor er auf eigenen Wunsch aus dem Dienst ausgeschieden ist, hat Anspruch auf eine finanzielle Vergütung. Dies hat der EuGH entschieden. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 390 Winter
Habe ich Anspruch auf meinen Arbeitslohn bei einer Arbeitsverhinderung aufgrund winterlicher Witterungsverhältnisse?
19.01.2024 Alle Jahre wieder bringt der Winter unmengen von Schnee und Eis mit sich. Oft ist es so viel, dass auf Deutschlands Straßen nichts mehr geht. In einem solchen Fall, bleibt einem manchmal nichts anderes übrig als zu ... Weiterlesenwww.refrago.de - 22775 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Wirksamkeit fristlose Kündigung – Unentschuldigtes Fehlen
27.12.2023 Fristlose Kündigung wegen unentschuldigten Fehlens
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 07.07.2022, Aktenzeichen 6 Sa115/22
Für die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung hat eine ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 21955 Erholungsurlaub
Darf der Arbeitgeber zwischen Weihnachten und Neujahr eine Urlaubssperre verhängen?
20.12.2023 Nicht selten müssen bei vielen Unternehmen zum Ende des Jahres Projekte fertig werden. Insbesondere Anwaltskanzleien haben Fristen zu beachten, die oft zum Ende des Jahres enden. Es kann sich daher schnell viel Arbeit ... Weiterlesenwww.refrago.de
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