03.05.2024
22471 SI Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
01.12.2023Keine Entgeltfortzahlung bei FortsetzungserkrankungWird ein Arbeitnehmer, der für die Dauer von sechs Wochen Entgeltfortzahlung erhalten hat infolge derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, verliert er den Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Behauptet der Arbeitnehmer, dass die neue Erkrankung keine Folgeerkrankung ist, gilt eine abgestufte Darlegungslast. Bestreitet der Arbeitgeber, dass eine neue Erkrankung vorliegt, muss der Arbeitnehmer Tatsachen vortragen, die den Schluss erlauben, dass keine Fortsetzungserkrankung vorliegt. Der Verweis des Arbeitnehmers auf den Diagnoseschlüssel der jeweiligen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung reicht nicht aus, eine Fortsetzungserkrankung auszuschließen. Gegebenenfalls muss ein ...Weiterlesen auf www.ihr-arbeitsrecht.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.ihr-arbeitsrecht.dewww.ihr-arbeitsrecht.de mehr von www.ihr-arbeitsrecht.de
Keine Entgeltfortzahlung bei Fortsetzungserkrankung
01.12.2023Keine Entgeltfortzahlung bei FortsetzungserkrankungWird ein Arbeitnehmer, der für die Dauer von sechs Wochen Entgeltfortzahlung erhalten hat infolge derselben Krankheit erneut arbeitsunfähig, verliert er den Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Behauptet der Arbeitnehmer, dass die neue Erkrankung keine Folgeerkrankung ist, gilt eine abgestufte Darlegungslast. Bestreitet der Arbeitgeber, dass eine neue Erkrankung vorliegt, muss der Arbeitnehmer Tatsachen vortragen, die den Schluss erlauben, dass keine Fortsetzungserkrankung vorliegt. Der Verweis des Arbeitnehmers auf den Diagnoseschlüssel der jeweiligen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung reicht nicht aus, eine Fortsetzungserkrankung auszuschließen. Gegebenenfalls muss ein ...Weiterlesen auf www.ihr-arbeitsrecht.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.ihr-arbeitsrecht.dewww.ihr-arbeitsrecht.de mehr von www.ihr-arbeitsrecht.de - 23486 Bundesarbeitsgericht
BAG zu Lohnfortzahlung während Quarantäne
22.03.2024 Eine SARS-CoV-2-Infektion stellt auch bei einem symptomlosen Verlauf eine Krankheit nach § 3 Abs. 1 EFZG dar, die zur Arbeitsunfähigkeit führt, wenn es dem Arbeitnehmer infolge einer behördlichen ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 22672 Pavel Rechtsanwälte
Krankschreibung bei Kündigung: Keine Vergütung?
19.01.2024 Wenn eine Kündigung und die Krankmeldung zeitlich unmittelbar zusammenfallen, kann dies den hohen Beweiswert der ärztlichen Krankschreibung erschüttern. Entfällt dadurch der Anspruch auf Entgeltfortzahlung? ... Weiterlesenwww.ra-pavel.de - 20893 SI Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Beweiswert der Krankschreibung während einer Kündigung
13.12.2023 Beweiswert der Krankschreibung während einer Kündigung
Zur Frage, ob ein Arbeitnehmer dennoch Entgeltfortzahlung erhalten kann, wenn seine Krankschreibung passgenau die Kündigungsfrist ausfüllt. ... Weiterlesenwww.ihr-arbeitsrecht.de - 22377 Brinkmann Rechtsanwälte
VLOG: Regressierung des Arbeitgebers nach § 115 SGB X
14.11.2023 VLOG: Regressierung des Arbeitgebers nach § 115 SGB X Video-Beitrag zum gesetzlichen Erstattungsanspruch der Krankenkassen gegen Arbeitgeber bei unterbliebener Entfeltfortzahlung […] ... Weiterlesenwww.brinkmann-ra.de - 21125 Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
Zur Entgeltfortzahlung während der Kündigungsfrist bei Krankschreibung
28.07.2023 Wer in unmittelbarem Zusammenhang mit seiner Kündigung während der gesamten Kündigungsfrist der Arbeit aufgrund eingereichter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen fernbleibt, muss damit rechnen, dass er unter ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 21000 Landesarbeitsgericht Niedersachsen
Erschütterung des Beweiswerts einer AU bei dauerhafter Krankmeldung nach Erhalt der Kündigung
10.07.2023 Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann auch dadurch erschüttert werden, dass der Arbeitnehmer sich im Falle des Erhalts einer arbeitgeberseitigen Kündigung unmittelbar zeitlich nachfolgend ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 20754 Bundesarbeitsgericht
BAG zur Gleichstellung von Zeitarbeitnehmern und Stammbeschäftigten
02.06.2023 Von dem Grundsatz, dass Leiharbeitnehmer für die Dauer einer Überlassung Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammarbeitnehmer des Entleihers haben („equal pay“), kann nach ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 18970 Arbeitsgericht Kiel
Reise in ein Corona-Hochrisikogebiet führt zu keiner selbstverschuldeten Arbeitsunfähigkeit
22.07.2022 Wer seinen Urlaub in einem als Corona-Hochrisikogebiet ausgewiesenen Land verbringt und im Anschluss an Corona erkrankt, hat seine Erkrankung nicht im Sinne von § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 16720 Arbeitsgericht Aachen
Covid-19 - Quarantäne schließt Entgeltfortzahlung nicht aus
03.09.2021 In einem veröffentlichten Urteil hat das Arbeitsgericht Aachen festgestellt, dass eine gegenüber einem arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmer angeordnete Quarantäne dessen Entgeltfortzahlungsanspruch nicht ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 9887 Bundesarbeitsgericht
Anspruch auf Entgeltfortzahlung ist auch bei neuer Erkrankung während bestehender Arbeitsunfähigkeit auf sechs Wochen beschränkt
11.12.2019 Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auch dann auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt, wenn während bestehender Arbeitsunfähigkeit eine neue, auf einem anderen Grundleiden beruhende ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de
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