29.04.2024
18628 Bundesarbeitsgericht
08.06.2022Der Arbeitgeber kann zur Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Corona-Tests einseitig anzuordnen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.Weiterlesen auf www.kostenlose-urteile.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.kostenlose-urteile.dewww.kostenlose-urteile.de
Arbeitgeber dürfen Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer anordnen
08.06.2022Der Arbeitgeber kann zur Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Corona-Tests einseitig anzuordnen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.Weiterlesen auf www.kostenlose-urteile.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.kostenlose-urteile.dewww.kostenlose-urteile.de - 22806 Putzen
Wer muss die Büroküche sauber machen?
08.02.2024 Viele Arbeitgeber verfügen in ihren Räumlichkeiten über eine Büroküche, die von den Mitarbeitern genutzt werden kann. Doch nicht selten verursacht dies viel Schmutz und Unordnung. Da stellt sich schnell die Frage, wer ... Weiterlesenwww.refrago.de - 703 Urlaubsantrag
Kollegenzoff um die Feiertage: Wem muss der Arbeitgeber an Heiligabend und Silvester freigeben?
21.11.2023 Auch wenn viele Menschen an diesen Tagen frei haben: Heiligabend und Silvester sind keine Feiertage. Wer als Arbeitnehmer trotzdem frei nehmen möchte, muss Urlaub beantragen. Doch was, wenn der Betrieb an den Tagen ... Weiterlesenwww.anwaltsregister.de - 20045 Bundesarbeitsgericht
Teilzeitjob kein Grund für niedrigeren Stundenlohn
19.01.2023 Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, jedoch Wünsche anmelden können, denen dieser allerdings nicht nachkommen muss, dürfen bei ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 19802 Bundesarbeitsgericht
Bundesarbeitsgericht: Mitarbeiter dürfen ins Ausland versetzt werden
06.12.2022 Der Arbeitgeber kann aufgrund seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts den Arbeitnehmer anweisen, an einem Arbeitsort des Unternehmens im Ausland zu arbeiten, wenn nicht im Arbeitsvertrag ausdrücklich oder den ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 19661 Landessozialgericht Hessen
Pilot ohne eigenes Flugzeug ist abhängig beschäftigt
10.11.2022 Ein Pilot, der über kein eigenes Flugzeug verfügt und dessen Tätigkeit nach Übernahme eines Flugauftrages sich von der eines angestellten Flugzeugführers nicht wesentlich unterscheidet, ist abhängig beschäftigt. Dies ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 18585 Verwaltungsgericht Berlin
Schülerinnen und Schüler müssen sich weiter auf COVID-19 testen
01.06.2022 Die Verpflichtung von Schülerinnen und Schülern zum Selbsttest in der Schule ist rechtmäßig. Das Verwaltungsgericht Berlin hat mehrere Eilanträge zurückgewiesen. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 17999 Hessisches Landesarbeitsgericht
Kündigungsschutzklage eines Geschäftsführers vor dem Arbeitsgericht
03.03.2022 Ist ein Geschäftsführer als Arbeitnehmer anzusehen, kann er vor dem Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage erheben. Dies hat das Hessische Landesarbeitsgericht entschieden. Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 17925 Niedersächsisches Oberverwaltungsgericht
Keine vorläufige Außervollzugsetzung der Testobliegenheit für den Besuch einer Kindertageseinrichtung
23.02.2022 Der 14. Senat des Niedersächsischen Oberverwaltungsgerichts hat einen Antrag auf vorläufige Außervollzugsetzung des § 15 Abs. 2 Sätze 1 und 2 erster Halbsatz der Niedersächsischen ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 17576 Landesarbeitsgericht Hamm
Streit über Trage- und Pausenzeiten für FFP2-Masken in der Intensivpflege: Rechtswirksamkeit der Versetzung bleibt zunächst offen
11.01.2022 Das LAG Hamm hat in einem Verfahren um die Versetzung einer Gesundheits- und Krankenpflegerin, die regelmäßige Maskenpausen auf der Intensivstation verlangt hatte, die Berufung der Frau zurückgewiesen. Das ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 17466 Verwaltungsgericht Koblenz
Corona-Testpflicht an Schulen in Rheinland-Pfalz war rechtmäßig
22.12.2021 Die in der 26. Corona-Bekämpfungsverordnung Rheinland-Pfalz in der Fassung vom 8. Oktober 2021 (26. CoBeLVO) geregelte Corona-Testpflicht als Voraussetzung für die Teilnahme am Präsenzunterricht in ... Weiterlesenwww.kostenlose-urteile.de - 17408 Mobbing
Mobbing am Arbeitsplatz - Unterstützung für Betroffene durch das Arbeitsrecht
14.12.2021 Der Arbeitsplatz ist ein wichtiger Teil des Lebens und sollte im Idealfall das Selbstbewusstsein stärken, den Glauben an die eigenen Fähigkeiten untermauern sowie den Spaß an der beruflichen Tätigkeit fördern. ... Weiterlesenwww.anwaltsregister.de - 17267 Corona-Pandemie
Kein Anspruch auf Homeoffice wegen Corona-Pandemie
25.11.2021 Mit dem Beginn der Coronavirus-Pandemie waren viele Unternehmen quasi über Nacht zur Digitalisierung gezwungen. Als eine effektive Maßnahme zum Infektionsschutz hat sich dabei mit Sicherheit das Arbeiten von zu ... Weiterlesenwww.anwaltsregister.de
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