05.10.2026
28659 Kanzlei Wrase
05.10.20261. Was hat sich seit dem 2.8.2026 geändert?Der AI Act gilt stufenweise. Seit dem 2.8.2026 haben das AI Office der Europäischen Kommission und die zuständigen nationalen Behörden weitere Durchsetzungsbefugnisse. Gleichzeitig sind insbesondere Transparenzpflichten für bestimmte KI-Systeme sowie Vorschriften für Anbieter von General-Purpose-AI-Modellen praktisch relevant.Das bedeutet nicht, dass jedes Unternehmen mit einem ChatGPT-Konto plötzlich sämtliche Pflichten eines KI-Anbieters erfüllen muss. Der AI Act unterscheidet vielmehr nach Rolle, Systemtyp und Einsatzsituation. Gerade diese Einordnung sollte deshalb am Anfang jeder Prüfung stehen. ...Weiterlesen auf www.lawst.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.lawst.dewww.lawst.de mehr von www.lawst.de
AI Act seit August 2026: Was Unternehmen jetzt beachten müssen
05.10.20261. Was hat sich seit dem 2.8.2026 geändert?Der AI Act gilt stufenweise. Seit dem 2.8.2026 haben das AI Office der Europäischen Kommission und die zuständigen nationalen Behörden weitere Durchsetzungsbefugnisse. Gleichzeitig sind insbesondere Transparenzpflichten für bestimmte KI-Systeme sowie Vorschriften für Anbieter von General-Purpose-AI-Modellen praktisch relevant.Das bedeutet nicht, dass jedes Unternehmen mit einem ChatGPT-Konto plötzlich sämtliche Pflichten eines KI-Anbieters erfüllen muss. Der AI Act unterscheidet vielmehr nach Rolle, Systemtyp und Einsatzsituation. Gerade diese Einordnung sollte deshalb am Anfang jeder Prüfung stehen. ...Weiterlesen auf www.lawst.deLesen Sie hier den vollständigen Artikel auf www.lawst.dewww.lawst.de mehr von www.lawst.de - 28653 Verwaltungsgericht Düsseldorf
Autistischer Grundschüler zu Unrecht von Klassenfahrt ausgeschlossen
05.10.2026 Ein neunjähriger Grundschüler aus Voerde ist zu Unrecht von der Teilnahme an der am 5. Oktober 2026 beginnenden fünftägigen Klassenfahrt der 4. Jahrgangsstufe seiner Grundschule nach Spiekeroog ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28657 Anwaltskanzlei Harzewski
Mitarbeiterexzess und Auftragsverarbeiterexzess: Was das für Ihre Meldepflicht bedeutet
05.10.2026 Ein Mitarbeiter nutzt Kundendaten für private Zwecke, ein Dienstleister setzt sich über Ihre Weisungen hinweg. Muss Ihr Unternehmen das der Aufsichtsbehörde melden? Die Antwort hängt an einer einzigen Frage. Exzess: ... Weiterlesenrechtsanwalt-harzewski.de - 28655 Posikov Kehren Rechtsanwälte PartmbB
Wohnmobil Mängel: Kammergericht Berlin weist Berufung der Händlerin zurück (26 U 94/25)
05.10.2026 Das Kammergericht Berlin hat mit Beschluss vom 21. September 2026 (Az. 26 U 94/25) die Berufung einer Wohnmobil-Händlerin gegen ihre erstinstanzliche Verurteilung einstimmig zurückgewiesen. Der 26. Zivilsenat bestätigt ... Weiterlesenwww.posikow-kehren.de - 28656 Anwaltskanzlei Harzewski
Sommerfest, Messe, LinkedIn: So veröffentlichen Sie Personenfotos rechtssicher
05.10.2026 Ein Klick, zwei Gesetze
Das Sommerfest war ein voller Erfolg. Die Fotografin hat lachende Kolleginnen am Grill festgehalten, den Geschäftsführer bei seiner Rede und Gäste beim Tischkicker. Jetzt sollen die besten ... Weiterlesenrechtsanwalt-harzewski.de - 28652 Verwaltungsgericht Berlin
Datenschutz: Berliner Feuerwehr durfte Beschäftigte ohne Impfnachweis zu SARS-CoV-2 an Gesundheitsamt melden
05.10.2026 Die Berliner Feuerwehr durfte Beschäftigte ohne Impf- oder Genesenennachweis zu SARS-CoV-2 an das Gesundheitsamt melden. Die weitere, pauschale Meldung, dass die Beschäftigten direkten Kontakt zu Angehörigen vulnerabler ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28651 Taher
Neues Abkommen zwischen Deutschland und den VAE: Was bedeutet es für verurteilte Straftäter und Gesuchte?
05.10.2026 Deutschland und die Vereinigten Arabischen Emirate wollen ihre Zusammenarbeit bei der Strafverfolgung deutlich verbessern. Doch was bedeutet das für Menschen, die sich in Dubai aufhalten und in Deutschland bereits ... Weiterlesenkanzlei-taher.de - 28650 Kanzlei für Arbeitnehmerinteressen
Betriebsratsvergütung: Arbeitgeber muss unzulässige Begünstigung konkret darlegen und beweisen
05.10.2026 Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 03.06.2026, Aktenzeichen 8 Sa 687/23 Kernaussage: Ein Arbeitgeber kann sich nicht darauf beschränken, eine mit einem Betriebsratsmitglied vereinbarte Vergütung ... Weiterlesenwww.fachanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de - 28654 Verwaltungsgericht Düsseldorf
Herzkranker Grundschüler zu Unrecht von Klassenfahrt ausgeschlossen
05.10.2026 Ein Grundschüler aus Wuppertal ist zu Unrecht wegen seiner Herzerkrankung von der Teilnahme an einer mehrtägigen Klassenfahrt zu Beginn des 4. Schuljahres ausgeschlossen worden. Das hat die 18. Kammer des ... Weiterlesenwww.urteile.news - 28658 Anwaltskanzlei Lenné
SCHUFA-Score falsch oder intransparent: Welche Rechte haben Betroffene?
05.10.2026 Ein schlechter oder nicht nachvollziehbarer SCHUFA-Score kann für Verbraucherinnen und Verbraucher erhebliche Folgen haben. Ob Kredit, Ratenzahlung, Mobilfunkvertrag, Leasing oder die Finanzierung einer Immobilie: Eine ... Weiterlesenwww.anwalt-leverkusen.de - 28649 Kanzlei Wrase
Hild & Kollegen Abmahnung für Soundcheck Media erhalten?
04.10.2026 Jetzt wichtig
Frist notieren. Die gesetzte Frist sollte zuverlässig gesichert werden.
Beweise sichern. Reel, verwendete Audiodatei, Veröffentlichungszeitraum und Quelle der Musik dokumentieren, bevor Inhalte ... Weiterlesenwww.lawst.de - 28648 Kanzlei Wrase
CBH Rechtsanwälte Abmahnung wegen Markenrecht erhalten?
04.10.2026 Markenabmahnung prüfen lassen
Nennen Sie bitte die gesetzte Frist, die beanspruchte Marke, das beanstandete Angebot und ob es sich nach Ihrer Kenntnis um Originalware handelt. Bei Handelsware sind Rechnungen, ... Weiterlesenwww.lawst.de - 28647 Rechtsanwältin Natascha Freund - Fachanwältin für Sozialrecht
Unbegleitete minderjährige Geflüchtete: Wenn Verwaltungsvorschriften das SGB VIII unterlaufen
03.10.2026 Weitere Blogbeiträge Weiterlesenwww.wiesbaden-sozialrecht.de
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